Dyrektor Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa obywatelskiego ogłasza nabór na stanowisko:
Główny Specjalista / Starszy Specjalista ds. kadr i płac (R1803)*
Narodowy Instytut Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego jest instytucją właściwą w sprawach wspierania rozwoju społeczeństwa obywatelskiego, a także działalności pożytku publicznego i wolontariatu.
Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Miejsce wykonywania pracy:
Warszawa - Śródmieście
* - w zależności od spełnienia wymagań
Główne zadania:
- Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy, zgodnie z Kodeksem Pracy (m.in. zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy, etc.)
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników
- Rozliczanie delegacji pracowników Instytutu
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników
- Sporządzanie listy płac i naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz wszelkich innych świadczeń dla pracowników oraz zleceniobiorców
- Sporządzanie sprawozdań, deklaracji, formularzy i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS,US,GUS, PFRON)
- Weryfikowanie, naliczanie i rozliczanie środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- Przygotowanie raportów na potrzeby kierownictwa
- Przygotowywanie i archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej
- Obsługa kadrowo-płacowa pracowników Instytutu
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku
- Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
- Umiejętności sprawnego przygotowywania wszelkiej dokumentacji kadrowo–płacowej, tj. umów, porozumień, zaświadczeń, świadectw pracy, itp. oraz przygotowywania i naliczania list płac
- Znajomość programów kadrowo-płacowych
- Biegła obsługa komputera w zakresie pracy biurowej (MS Office, Internet)
- Wysokie zdolności organizacyjne i odporność na stres
- Odpowiedzialność, sumienność oraz duże zaangażowanie w wykonywanie obowiązków
- Umiejętność pracy w zespole
- Komunikatywność
Dodatkowym atutem będzie:
- Wykształcenie wyższe prawnicze lub ekonomiczne lub studia podyplomowe z zakresu prawa pracy
- Powyżej 3 lat doświadczenia zawodowego w obsłudze kadrowo-płacowej w jednostkach sektora finansów publicznych
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Nagrody – w zależności od wyników pracy
- Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
- Pakiet socjalny
