Główny Specjalista w Dziale Planowania i Organizacji w Departamencie Informatyki

Zapraszamy do składania aplikacji i udziału w procesie rekrutacji na nowe stanowiska pracy w Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia.

Praca w NFZ to szansa zdobycia specjalistycznej wiedzy i licznych kompetencji, a jednocześnie satysfakcja z udziału w unikalnych i złożonych projektach IT związanych z budową nowego systemu informatycznego w NFZ.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Pacjentów.

Naszym pracownikom oferujemy:

• pracę w organizacji sprawnie zarządzanej i skoncentrowanej na realizacji konkretnych celów i zadań;
• możliwość intensywnego rozwoju - pracownikom oferujemy kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje;
• możliwość awansu zawodowego;
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę;
• godne wynagrodzenia - zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi i Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w NFZ;
• atrakcyjne wsparcie socjalne finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci dofinansowania do wypoczynku pracowników, a także ich dzieci;
• opiekę pracodawcy i wsparcie związków zawodowych dbających o poszanowanie godności pracownika i bezwzględnie eliminującego wszelkie przejawy patologii i nieprawidłowości, takie jak nepotyzm czy mobbing.

Kogo szukamy:

• osób ambitnych, nastawionych na wspólne osiąganie celów;
• ludzi marzących o sukcesie zawodowym;
• osób o wysokim poziomie motywacji osobistej;
• pracowników z inicjatywą i zapałem do pracy;
• kandydatów w różnym wieku; młodzi zdobędą doświadczenie, starsi podzielą się wcześniej nabytymi umiejętnościami;
• osób o wysokiej kulturze osobistej.

Szczegóły oferty:

Wymiar etatu: 2 etaty

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa / Centrala NFZ

Główne obowiązki:

• przygotowanie i przeprowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych w zakresie informatyki na podstawie wymagań przez inne komórki organizacyjne, w tym:
• przygotowanie wniosku do zamawiającego o wyrażenie zgody na rozpoczęcie procedury zamówienia publicznego,
• przygotowanie szacowania wartości zamówienia,
• przygotowanie uzasadnienia,
• przygotowanie opisu przedmiotu zamówienia (OPZ),
• sporządzanie wzorów umowy,
• udział w komisji przetargowej ze strony DI,
• przygotowywanie wymagań do SIWZ ze strony DI;
• zapewnienie obsługi zakupów usług i inwestycji związanych z projektami IT na podstawie wypracowanych wymagań przez inne komórki organizacyjne;
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi NFZ;
• kontakt i współpraca z oddziałami wojewódzkimi NFZ.

Wykształcenie: wyższe; preferowane informatyczne

Wymagania konieczne:

• minimum 5 lat pracy zawodowej;
• wiedza na temat obecnych trendów w obszarach IT w szczególności: zamawiania w różnych modelach wytwórczych oprogramowania niestandardowego (dedykowanego) do obsługi procesów biznesowych organizacji, zatrudniania zewnętrznych zespołów produkcyjnych (developersko-analitycznych), zasad licencjonowania oprogramowania, a także podstaw: architektury systemów informatycznych, technologii baz danych oraz sprzętowych m.in. infrastruktury technicznej systemów;
• bardzo dobra znajomość Prawa zamówień publicznych oraz praktyka w zamówieniach publicznych w zakresie IT;
• dobra znajomość konstruowania kontraktów i zasad ich funkcjonowania w aspektach wskazanych powyżej;
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym posługiwanie się dokumentacją techniczną;
• umiejętność dobrej komunikacji z otoczeniem oraz zespołami, wysoka kultura osobista, odporność na stres, komunikatywność;
• umiejętność organizacji pracy własnej;
• kreatywność;
• samodzielność;
• dyspozycyjność.

Wymagania pożądane:

• doświadczenie w pracy w IT;
• kursy, certyfikaty związane z Prawem zamówień publicznych;
• znajomość ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000);
• znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1510 z późn. zm.);
• znajomość innych aktów prawnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia;
• znajomość podstawowych aktów prawnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia.

Wymagane dokumenty:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• podpisane: list motywacyjny i CV;
• kopie dokumentów potwierdzających 5 lat pracy zawodowej; konieczność udokumentowania okresów pracy na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywania działalności gospodarczej;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagania konieczne i pożądane wskazane powyżej;
• podpisane oświadczenia o treści:
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego DI/18/149.”
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku w związku z przekazaną fotografią dołączoną do dokumentów.”
  UWAGA! Dołączenie wizerunku kandydata jest dobrowolne.
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego numeru telefonu niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego adresu e-mail niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”

Informacja o metodach i technikach naboru:

• weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń;
• formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

Informacje dodatkowe dotyczące naboru:

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
• lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie, miejscu i formie przeprowadzenia naboru;
• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.