Główny Specjalista w Wydziale Prawnym w Departamencie Kontroli

Szczegóły oferty

• współpraca z Biurem Prawnym oraz komórkami organizacyjnymi realizującymi obsługę prawną oddziałów wojewódzkich Funduszu w zakresie obsługi prawnej postępowań sądowych, będących wynikiem realizacji zadań, o których mowa w dziale IIIA ustawy o świadczeniach;
• udzielanie porad i wyjaśnień oraz sporządzanie opinii w zakresie obowiązujących przepisów prawa, dotyczących realizacji zadań, o których mowa w dziale IIIA ustawy o świadczeniach;
• opiniowanie pod względem prawnym projektów:
  
  • stanowisk w sprawie rozpatrywanych przez departament środków odwoławczych dotyczących kontroli,
  • stanowisk w sprawie zażaleń, o których mowa w art. 160 ustawy o świadczeniach, dotyczących czynności Prezesa Funduszu, o których mowa w Dziale IIIA tej ustawy, realizowanych przez Departament Kontroli innych niż kontrola,
  • postanowień w sprawie rozpatrzenia sprzeciwu, o którym mowa w art. 61d ust. 6 ustawy o świadczeniach,
  • - decyzji administracyjnych w sprawie nałożenia sankcji, o której mowa w art. 61s ust. 2 pkt 3 lit. b ustawy o świadczeniach;
• prowadzenie rejestrów:
  • rozpatrywanych przez departament środków odwoławczych dotyczących kontroli,
  • stanowisk w sprawie zażaleń, o których mowa w art. 160 ustawy o świadczeniach, dotyczących czynności Prezesa Funduszu, o których mowa w Dziale IIIA tej ustawy, realizowanych przez Departament Kontroli innych niż kontrola,
  • decyzji administracyjnych w sprawie nałożenia sankcji, o której mowa w art. 61s ust. 2 pkt 3 lit. b ustawy o świadczeniach;
• opracowywanie wniosków do odpowiednich organów o podjęcie właściwych czynności i postępowań związanych z wykrytymi nieprawidłowościami, w oparciu o informacje przekazane przez Wydział Analiz Kontrolnych, Wydział Realizacji Kontroli i Terenowe Wydziały Kontroli I-XVI oraz współpraca z tymi organami w zakresie zgłoszonych wniosków;
• przygotowywanie postanowień o wyłączeniu kontrolera, osoby, o której mowa w art. 61e ust. 2 ustawy o świadczeniach, lub biegłego, w oparciu o informacje przekazane przez Wydział Realizacji Kontroli i Terenowe Wydziały Kontroli I-XVI;
• przygotowywanie decyzji administracyjnych o odmowie udzielenia informacji publicznej, w oparciu o informacje przekazane przez właściwe komórki organizacyjne departamentu;
• opracowywanie projektów pełnomocnictw udzielanych przez Prezesa Funduszu koniecznych do realizacji zadań w obszarze kontroli;
• przygotowywanie projektów regulacji prawnych dotyczących realizacji zadań, o których mowa w dziale IIIA ustawy o świadczeniach, we współpracy z właściwymi merytorycznie komórkami organizacyjnymi departamentu.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe prawnicze;
• minimum 5 lat pracy zawodowej.

Wymagania dodatkowe:

• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• doświadczenie zawodowe w zakresie stosowania przepisów prawa lub legislacji;
• bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów i zagadnień związanych z funkcjonowaniem krajowego systemu opieki zdrowotnej, w tym dotyczących kontroli realizowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia;
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, PowerPoint) oraz baz wiedzy prawnej;
• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej;
• doświadczenie zawodowe w obszarze związanym ze świadczeniami medycznymi, w obszarze farmaceutycznym, przeprowadzaniem i koordynacją kontroli oraz opracowywaniem dokumentów w wymienionym zakresie;
• ukończone kursy/szkolenia/studia podyplomowe z zakresu zagadnień związanych ze zdrowiem, zarządzaniem, kontrolą;
• umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia oraz formułowania wniosków;
• umiejętność wykonywania zadań pod presją czasu;
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;
• otwartość i łatwość nawiązywania kontaktu;
• rzetelność i terminowość;
• umiejętność pracy w zespole.

Wymagane dokumenty:

• CV;
• podpisany kwestionariusz osobowy;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia (zaświadczenie) lub prowadzenia działalności gospodarczej;
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl.