Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Główny specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 155133
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługą komputera powyżej 4 godzin
na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Praca na stanowisku wiąże się z częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami
Zakres zadań
- Koordynuje strategiczne dla funkcjonowania państwa i społeczeństwa projekty dotyczące sfery problemów publicznych, w szczególności zmian dotyczących deregulacji
- Monitoruje stan realizacji polityk publicznych, w szczególności procesu deregulacyjnego
- Pozyskuje informacje dotyczące działalności ministrów w celu wsparcia nadzoru Prezesa Rady Ministrów nad realizacją działalności ministerstw w zakresie polityk publicznych
- Inicjuje współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi Kancelarii oraz urzędami administracji rządowej, a także innymi instytucjami i organizacjami
- Organizuje konsultacje na temat planowanych działań legislacyjnych Rady Ministrów
- Opracowuje okresowe zestawienia stanu realizacji wykonania zadań wynikających z polityki Rządu
- Monitoruje i ocenia skutki przyjętych strategii programowych kluczowych polityk publicznych
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe- Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w zakresie koordynacji procesów lub zarządzania projektami
- Wiedza z zakresu: polityk publicznych; procesu legislacyjnego; metodyk zarządzania projektami; zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej
- Kompetencje miękkie: myślenie analityczne; współpraca; komunikacja; kreatywność; organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
- Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym B1