Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
· praca stacjonarna w siedzibie pracodawcy
· praca w godzinach pracy urzędu tj. od 8 – 16 w dni robocze,
· praca w zespole
· współpraca z pracownikami Inspekcji
· współpraca z podwykonawcami i usługodawcami wspierającymi Inspekcję
· wyjazdy służbowe
· praca pod presją czasu
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Miejsce pracy: Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa, al. Jana Pawła II 11, 00-828 Warszawa
Budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo (praca na 8 piętrze – winda, klatka schodowa)
· Narzędzia i materiały pracy - komputer, urządzenia sieciowe, skaner, drukarka
· Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
Zakres zadań
- zarządzanie procesami rekrutacyjnymi;
- prowadzenie działań employer brandingowych;
- onboarding i offboarding pracowników;
- zarządzanie benefitami pracowniczymi;
- wsparcie pracowników i kadry kierowniczej w obszarach szkolenia i rozwoju;
- tworzenie założeń polityki personalnej, wynagrodzeń, ścieżek kariery i rozwoju pracowników;
- kształtowanie polityki wynagradzania stanowisk podległych Głównemu Inspektorowi Ochrony Roślin i Nasiennictwa;
- zadania administracyjne: umowy z podwykonawcami, weryfikacja faktur;
- prowadzenie komunikacji wewnętrznej: newslettery, plakaty, foldery, infografiki;
- organizacja eventów pracowniczych;
- opracowywanie analiz, raportów i prezentacji;
- wpieranie dyrektora BDG w zakresie bieżących projektów;
- wsparcie zespołu kadrowego w realizacji bieżących zadań.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe psychologiczne, socjologiczne, filologiczne, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewnedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- Znajomość Prawa Pracy, narzędzi, procedur i procesów HR
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- Komunikatywność, asertywność
- Umiejętność współpracy
- Dobra organizacja pracy
- Umiejętności analityczne
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Doświadczenie w pracy z programami kadrowo-płacowymi
- Prawo jazdy kat. B