Główny specjalista

Warunki pracy

Wejście do budynku przy ul. Pruszkowskiej 17 w Warszawie posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych ruchowo. Dojście do podjazdu nie posiada przeszkód architektonicznych w postaci progów, uskoków, itp. Budynek jest wyposażony w systemy: kontroli dostępu (SKD) oraz w dźwiękowy system ostrzegawczy (DSO). Budynek posiada dwa dźwigi osobowe z dostępem do wszystkich kondygnacji. Na ciągach komunikacyjnych w budynku nie ma przeszkód architektonicznych w postaci progów, uskoków, itp. Zapewniona jest także właściwa szerokość korytarzy i wejść do pomieszczeń, co umożliwia swobodne przemieszczanie się po budynku i dostęp do pomieszczeń. Budynek posiada na siódmym piętrze toaletę dostosowaną do potrzeb osób niepełnosprawnych. W okolicy wejścia do budynku oraz na parkingu jest wyznaczone i oznakowane miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych. Istnieje możliwość zapewnienia osobom ze szczególnymi potrzebami ewakuacji lub uratowania w inny sposób. Informacja o rozkładzie pomieszczeń w budynku zapewniona jest w sposób wizualny (plansze informacyjne, ewakuacyjne).

Warunki na stanowisku pracy:

• 
  
• praca biurowa;
  
• wymuszona pozycja ciała związana z wykonywaniem większości zadań w pozycji siedzącej;
  
• praca przy komputerze powyżej 4 godzin;
  
• użytkowane sprzęty: komputer, drukarka, niszczarka;
  
• oświetlenie naturalne i sztuczne;
  
• miejsce pracy znajduje się na V piętrze.
  

Zakres zadań

• Odpowiada za prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i świadczeń osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz umów cywilno-prawnych oraz weryfikuje prawidłowość ich naliczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków; sporządza listy płac.
• Przygotowuje przelewy wypłat wynagrodzeń pracowników w systemie płacowym, przelewy z dokonanych zajęć wynagrodzeń z potrąceń pracowniczych.
• Sporządza sprawozdania, deklaracje i raporty do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, itp.).
• Obsługuje pracownicze Plany Kapitałowe - przesyłanie plików składkowych oraz terminowe odprowadzanie wpłat.
• Obsługuje system płacowy, program Płatnik.
• Przygotowuje zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach.
• Prowadzi korespondencję z instytucjami zewnętrznymi (komornicy, ZUS, US).

Wymagania niezbędne

• Bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji (...) oraz ich rodzin
• Bardzo dobra znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego
• Bardzo dobra znajomość ustawy o podatku dochodowym
• Bardzo dobra znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność podejmowania decyzji
• Umiejętność organizacji pracy własnej i osób podległych
• Odporność na stres
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie zawodowe na stanowiskach związanych z wykonywaniem zadań w obszarze ustalania prawa do świadczeń
• Umiejętność komunikacji, współpracy
• Nastawienie na rozwój
• Znajomość systemu informatycznego "Emeryt"