Główny specjalista

Warunki pracy

Warunki pracy na stanowisku:

- warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

- praca samodzielna, administracyjno-biurowa, w siedzibie urzędu

- praca w pomieszczeniu biurowym/w terenie

- reprezentowanie urzędu na zewnątrz

- stałe godziny pracy od 8.15 – 16.15

- praca przy obsłudze monitorów ekranowych (liczba godzin obsługi monitora ekranowego powyżej
  4 godzin),

- oświetlenie naturalne i sztuczne

- obsługa urządzeń biurowych: komputer, telefon, kserokopiarka, niszczarka

- miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

- dojście i dojazdy do budynków są utwardzone

- stanowisko pracy zlokalizowane jest na II piętrze budynku

- infrastruktura budynku: sanitariaty, korytarze, klatki schodowe, schody

- budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych, jednak występują ograniczenia związane ze swobodnym przemieszczaniem się (korytarz dzielone drzwiami z samozamykaczami),

- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających prace osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.

Zakres zadań

• realizuje konsultacje między państwami członkowskimi w przypadku posiadania przez obywateli państw trzecich ważnego dokumentu pobytowego lub ważnej wizy długoterminowej lub którym państwo członkowskie przyznaje taki dokument lub taką wizę, a są objęci wpisem dotyczącym powrotu w celu wymiany informacji uzupełniających przed przyznaniem lub przedłużeniem ważności dokumentu pobytowego lub wizy długoterminowej.
• rejestruje, modyfikuje i aktualizuje (zawieszanie, odwieszanie i usuwanie) polskich wpisów powrotowych w systemie Schengen Information System w celu niezwłocznego odnotowania każdej zmiany sytuacji prawnej osoby objętej takim wpisem.
• udziela wsparcia eksperckiego właściwym instytucjom i organom krajowym i zagranicznym, w zakresie wykorzystywania europejskiego systemu wielkoskalowego Systemu Informacyjnego Schengen w celu podniesienia ich kwalifikacji niezbędnych podczas podejmowania decyzji związanych z określeniem sytuacji pobytowej obywateli państw trzecich.
• współpracuje z COT KSI (KGP) w zakresie przetwarzania danych w ramach zarejestrowanych przez Straż Graniczną wpisów dotyczących powrotu w Systemie Informacyjnym Schengen w celu aktualizacji wiedzy w kwestii zasad udostępniania danych SIS.
• gromadzi dane statystyczne z wygenerowanych formularzy SIRENE w związku z wpisami dotyczącymi powrotów i prowadzonych w tym zakresie konsultacji dotyczących wymiany informacji uzupełniających w celu obligatoryjnego informowania Komisji Europejskiej w kwestii wolumetrii analizowanych spraw.
• uczestniczy w krajowych pracach projektowych na szczeblu centralnym dotyczących problematyki związanej z udziałem Straży Granicznej w Systemie Informacyjnym Schengen w ramach właściwości związanej z funkcjonowaniem wpisu dotyczącego powrotu w charakterze członka grup roboczych.
• uczestniczy w przedsięwzięciach merytoryczno-szkoleniowych oraz innych spotkaniach (w szczególności w konferencjach, szkoleniach, seminariach, warsztatach) inicjowanych lub organizowanych przez Komisję Europejską, Europejską Agencję Straży Granicznej i Przybrzeżnej – FRONTEX, Europol, Interpol, Agencję eu-LISA, CEPOL w zakresie funkcjonowania europejskich systemów wielkoskalowych, w szczególności Systemu Informacyjnego Schengen w charakterze członka poszczególnych grup roboczych.
• uczestniczy w krajowych pracach analityczno-koncepcyjnych związanych z europejskim system informacji o podróży oraz zezwoleń na podróż (ETIAS) w charakterze członka poszczególnych grup roboczych.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe szkoła wyższa o wymaganym profilu: prawo lub administracja (administracja publiczna) lub bezpieczeństwo wewnętrzne lub nauki społeczne lub stosunki międzynarodowe lub szkoła wyższa bez wymaganego profilu i studia podyplomowe kierunkowe: prawo lub administracja (administracja publiczna) lub bezpieczeństwo wewnętrzne lub nauki społeczne lub stosunki międzynarodowe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w pracy w obszarze administracji publicznej lub w pionie ds. cudzoziemców lub w obszarze współpracy międzynarodowej

• znajomość języków obcych na poziomie komunikatywnym: 1. j. angielski 2. j. niemiecki lub j. rosyjski lub j. ukraiński
• pozytywne przejście procedury sprawdzającej w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa, upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych
• umiejętność pracy w zespole, obsługi urządzeń biurowych, umiejętność pracy w środowisku WINDOWS, kreatywność, terminowość, komunikatywność, asertywność, umiejętność przekonywania, rzetelność, umiejętność rozwiązywania problemów i konsultacji kwestii drażliwych, umiejętność podejmowania decyzji, a także znajomość aktualnego stanu prawnego w zakresie regulacji dotyczących zasad wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz obszaru Schengen.
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne lub informację o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe