Główny specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• zagrożenie korupcją,
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
  
• wymuszona  pozycja ciała,
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
  
• przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.
  

Zakres zadań

• Koordynuje oraz nadzoruje realizację zadań zespołu w zakresie kształtowania struktury organizacyjno-etatowej Komendy Głównej Policji i Centralnego Pododdziału Kontrterrorystycznego Policji „BOA”, w tym prowadzenia dokumentacji etatowej
• Koordynuje, analizuje i opiniuje zmiany organizacyjne, etatowe oraz organizacyjno-etatowe w komórkach organizacyjnych Komendy Głównej Policji
• Koordynuje i opracowuje projekty aktów prawnych regulujących problematykę organizacyjną Komendy Głównej Policji w tym projekty zarządzenia Komendanta Głównego Policji w sprawie regulaminu Komendy Głównej Policji, projekty zarządzeń organizacyjnych i rozkazów organizacyjnych Komendanta Głównego Policji oraz opiniuje projekty uregulowań dotyczących organizacji komórek organizacyjnych Komendy Głównej Policji
• Koordynuje działania w zakresie doskonalenia zasad organizacji i działania Komendy Głównej Policji i podległych jednostek organizacyjnych Policji oraz opracowuje modelowe rozwiązania w sferze ich zorganizowania
• Monitoruje i analizuje efektywność organizacyjną Policji, pod względem zgodności z zasadami organizacji i zakresem działania, struktury organizacyjne jednostek Policji
• Koordynuje sporządzanie projektów odpowiedzi na pisma skierowane do KGP z zakresu problematyki organizacyjno-etatowej
• Bierze udział w pracach zespołów powołanych do opracowania projektów aktów normatywnych oraz założeń projektów aktów normatywnych o istotnym znaczeniu dla funkcjonowania Policji
• Opracowuje wytyczne dla jednostek organizacyjnych Policji w zakresie sporządzania i aktualizacji dokumentacji organizacyjno-etatowej

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o Policji oraz aktów wykonawczych w zakresie zagadnień organizacyjnych
• Umiejętności: stosowania prawa w praktyce, analitycznego myślenia, argumentowania, obsługi programów komputerowych (środowisko Microsoft Office) i urządzeń biurowych
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe