Najnowsze oferty pracy

  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Personalnych - Dział Administracji HR

    T-Mobile Polska Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Zadania, które na Ciebie czekają: Wsparcie Pracowników i Kierowników w zakresie informacji związanych z praktycznym stosowaniem prawa pracy; Wsparcie HR Biznes Partnera w procesach decyzyjnych w przypisanych obszarach biznesowych; Rekomendowanie oraz współtworzeniem rozwiązań i usprawnień...
  • Specjalista / Specjalistka ds. HR

    Trustark Human Solutions   Wrocław    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Prowadzenie kompleksowej obsługi teczek osobowych pracowników oraz kontrahentów z nastawieniem na stałą zgodność z przepisami prawa. Samodzielne realizowanie projektów rekrutacyjnych (sourcing i selekcja) na potrzeby działów logistyki, operacji oraz wąskich specjalizacji (średuo 5-10...
  • Specjalista ds. personalnych (k/m)

    Teleskop Sp. z o.o.   Kostrzyn nad Odrą    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Czym się będziesz zajmować: Rekrutacja: prowadzeniem procesów rekrutacyjnych od A do Z – od tworzenia ogłoszeń i kampanii promocyjnych, przez rozmowy z kandydatami, aż po współpracę z managerami w zakresie decyzji rekrutacyjnych. Komunikacja z pracownikami: prowadzeniem indywidualnych...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych (M/K)

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Łozienica    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    Twoja rola: W tej roli przejmiesz pełną odpowiedzialność za poprawność dokumentacji pracowniczej oraz precyzyjne rozliczanie i monitorowanie wskaźników HR. Będziesz dbać o zgodność procesów z prawem pracy, a Twoje zaangażowanie w raportowanie pozwoli nam optymalizować codzienne...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Onboardingu

    GATNER Packaging   Trzcinica (pow. kępiński, gm. Trzcinica)    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Opis stanowiska Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych dla różnych obszarów organizacji. Przygotowywanie strategii dotarcia do kandydatów oraz prowadzenie działań związanych z publikacją ofert pracy. Weryfikacja CV, kontakt z kandydatami oraz prowadzenie spotkań rekrutacyjnych....
  • Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych

    Strabag Sp. z o.o.   Głogów    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twoja rola w STRABAG ewidencja godzin pracy pracowników fizycznych w programie consite, sporządzanie wniosków o zatrudnienie i zmianę warunków zatrudnienia, nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych w oddziale, kontrola i weryfikacja ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, stały...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Personalnej

    Strabag Sp. z o.o.   Głogów    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Opis stanowiska: Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników fizycznych w systemie wewnętrznym. Obsługa dokumentacji kadrowej, w tym wniosków dotyczących zatrudnienia i zmian warunków pracy. Nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych w oddziale. Kontrola ważności badań lekarskich oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

    KB Sp. z o.o.   Rytel    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Twój zakres obowiązków: Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy; Organizacja oraz administracja szkoleń; Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych; Przygotowywanie miesięcznych analiz i...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Business Partner

Xella Polska Sp. z o.o.
Warszawa
praca stacjonarna
2760 dni temu

Do naszego zespołu obecnie poszukujemy:

HR Business Partner
Miejsce pracy: Warszawa
Szukamy właśnie Ciebie, jeżeli:
  • Posiadasz kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze miękkiego HR jako samodzielny ekspert w dużej firmie międzynarodowej,
  • Jesteś proaktywny/a i dynamiczny/a oraz nastawiony/na osiągnięcia z podejściem „can-do",
  • Masz umiejętności coachingowe i trenerskie oraz doświadczenie w facylitacji spotkań (mile widziany certyfikat trenera/coacha lub ukończone studia trenerskie),
  • Z łatwością budujesz partnerskie relacje oraz zaufanie wewnątrz organizacji na jej wszystkich szczeblach oraz skutecznie nawiązujesz kontakty,
  • Lubisz pracę w dynamicznym i zmiennym środowisku pracy oraz jesteś otwarty/a na różnorodne zadania,
  • Masz szeroką wiedzę z obszaru HR m.in.: rekrutacja, rozwój i szkolenia, employer branding, wynagrodzenia i benefity, relacje pracownicze, współpraca z partnerem społecznym i/lub ze związkami zawodowymi,
  • Dobrze znasz pakiet MS Office (Power Point – prezentacje szkoleniowe, Excel – budżet
  • i raporty),
  • Cechuje Cię umiejętność pracy pod presją czasu i „multitasking",
  • Masz dojrzałość biznesową oraz pragmatyczne podejście do kreowanych rozwiązań, które proponujesz, wspierając realizację strategii HR-owej i biznesowej,
  • Masz doświadczenie w prowadzeniu trudnych projektów rekrutacyjnych poprzez „direct search" dzięki korzystaniu z mediów społecznościowych, w tym także na stanowiska „blue collar",
  • Potrafisz zaprojektować skuteczne kampanie rekrutacyjne i rozumiesz polski rynek pracy,
  • Posiadasz prawo jazdy kat. B i wyrażasz gotowość wyjazdów służbowych,
  • Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym min. B2 (w mowie i piśmie),
  • Masz wykształcenie wyższe, mile widziane psychologia, ZZL lub pokrewne.
Jaka będzie Twoja rola?

 

Będziesz odpowiedzialny/a za doradztwo i wsparcie Klientów wewnętrznych w zakresie realizacji polityki HR i budowania przywództwa, tj.:

  • Wsparcie w zakresie budowania efektywnych struktur organizacyjnych, w procesach „job gradingu" i przygotowywaniu opisów stanowisk,
  • Dostarczanie rezultatów biznesowych poprzez doradztwo w programach motywacyjnych, wdrażanie rozwiązań po badaniu zaangażowania pracowników, oceny okresowe, realizacja polityki szkoleń i rozwoju,
  • Efektywne zarządzanie budżetem szkoleń i rekrutacji oraz udział w jego przygotowaniu,
  • Realizacja projektów szkoleniowych tj. Akademia Eksperta i Akademia Przywództwa, poprzez koordynację logistyki oraz osobiste prowadzenie szkoleń m.in. z zakresu zarządzania, komunikacji i HR,
  • Działania operacyjne w zakresie rekrutacji, szkoleń, benefitów itp.,
  • Zapewnienie zgodności procesów i działań z regulacjami prawnymi,
  • Budowanie dobrych relacji z klientami biznesowymi, dostarczenie ekspertyzy HR oraz coaching kadry kierowniczej,
  • Wdrażanie praktyk HR dotyczących pozyskiwania i zarządzania talentami, rozwoju przywództwa w celu zapewnienia, jak największej efektywności organizacyjnej oraz przewagi konkurencyjnej.
Co zyskujesz:
  • Umowę o pracę z atrakcyjnym rynkowym wynagrodzeniem w międzynarodowej firmie,
  • Udział w ciekawych projektach i możliwość wzajemnego dzielenia się wiedzą z ekspertami
  • w swojej dziedzinie,
  • Współpracę w świetnym i zgranym zespole,
  • Możliwość udziału w programach sportowych (np. dostęp do karty sportowej),
  • Opiekę medyczną,
  • Możliwość samodzielnego kreowania rozwiązań wspierających biznes i samorealizację.
Kim jesteśmy

Xella Polska - jeden z największych i najbardziej doświadczonych producentów materiałów budow­lanych w Polsce. Jesteśmy częścią międzynarodowego koncernu Xella Group, obecnego w 30 krajach świata.

Oferujemy markowe wyroby Ytong, Silka i Multipor, które stanowią spójny system budowlany umożliwiający budowę energooszczędnych budynków mieszkalnych, obiektów użyteczności pub­licznej, wielkopowierzchniowych hal przemysłowych czy kompleksów handlowych.

Prowadzimy sprzedaż poprzez sieć dystrybucji na terenie Polski (obejmującą około tysiąca firm han­dlowych) oraz w krajach takich jak: Litwa, Łotwa, Ukraina oraz w obwodzie Kaliningradzkim.

Mamy 12 nowoczesnych zakładów produkcyjnych w Polsce, zatrudniamy w kraju około 650 osób.
 

Podobne oferty

  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Personalnych - Dział Administracji HR

    T-Mobile Polska Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Zadania, które na Ciebie czekają: Wsparcie Pracowników i Kierowników w zakresie informacji związanych z praktycznym stosowaniem prawa pracy; Wsparcie HR Biznes Partnera w procesach decyzyjnych w przypisanych obszarach biznesowych; Rekomendowanie oraz współtworzeniem rozwiązań i usprawnień...
  • Specjalista / Specjalistka ds. HR

    Trustark Human Solutions   Wrocław    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Prowadzenie kompleksowej obsługi teczek osobowych pracowników oraz kontrahentów z nastawieniem na stałą zgodność z przepisami prawa. Samodzielne realizowanie projektów rekrutacyjnych (sourcing i selekcja) na potrzeby działów logistyki, operacji oraz wąskich specjalizacji (średuo 5-10...
  • Specjalista ds. personalnych (k/m)

    Teleskop Sp. z o.o.   Kostrzyn nad Odrą    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Czym się będziesz zajmować: Rekrutacja: prowadzeniem procesów rekrutacyjnych od A do Z – od tworzenia ogłoszeń i kampanii promocyjnych, przez rozmowy z kandydatami, aż po współpracę z managerami w zakresie decyzji rekrutacyjnych. Komunikacja z pracownikami: prowadzeniem indywidualnych...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych (M/K)

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Łozienica    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    Twoja rola: W tej roli przejmiesz pełną odpowiedzialność za poprawność dokumentacji pracowniczej oraz precyzyjne rozliczanie i monitorowanie wskaźników HR. Będziesz dbać o zgodność procesów z prawem pracy, a Twoje zaangażowanie w raportowanie pozwoli nam optymalizować codzienne...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Onboardingu

    GATNER Packaging   Trzcinica (pow. kępiński, gm. Trzcinica)    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Opis stanowiska Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych dla różnych obszarów organizacji. Przygotowywanie strategii dotarcia do kandydatów oraz prowadzenie działań związanych z publikacją ofert pracy. Weryfikacja CV, kontakt z kandydatami oraz prowadzenie spotkań rekrutacyjnych....
  • Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych

    Strabag Sp. z o.o.   Głogów    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twoja rola w STRABAG ewidencja godzin pracy pracowników fizycznych w programie consite, sporządzanie wniosków o zatrudnienie i zmianę warunków zatrudnienia, nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych w oddziale, kontrola i weryfikacja ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, stały...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Personalnej

    Strabag Sp. z o.o.   Głogów    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Opis stanowiska: Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników fizycznych w systemie wewnętrznym. Obsługa dokumentacji kadrowej, w tym wniosków dotyczących zatrudnienia i zmian warunków pracy. Nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych w oddziale. Kontrola ważności badań lekarskich oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

    KB Sp. z o.o.   Rytel    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Twój zakres obowiązków: Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy; Organizacja oraz administracja szkoleń; Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych; Przygotowywanie miesięcznych analiz i...