Inspektor ds. strategii personalnej w Wydziale Kadr Biura Kadr i Szkoleń

Termin składania dokumentów: 17 lutego 2021 r.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Główne odpowiedzialności:

• koordynacja i przygotowywanie zestawień, analiz, podsumowań, raportów i sprawozdań oraz prowadzenie rejestrów i ewidencji.

Charakterystyka pracy:

• obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym SAP-HR, wymagana znajomość SAP-HR,
• praca na stanowisku związana jest ze znajomością zagadnień dotyczących ww. zadań oraz m.in. następujących aktów prawnych: ustawa o pracowniczych planach kapitałowych, ustawa Kodeks pracy wraz z przepisami wykonawczymi, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o związkach zawodowych, ustawa o ustroju m.st. Warszawy, ustawa o dostępie do informacji publicznej, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych oraz przepisów prawa z zakresu ochrony danych osobowych.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: Praca w budynku urzędu. Bezpieczne warunki pracy. Budynek wyposażony w windy niedostosowane do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne w budynku umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Drzwi wejściowe do pomieszczenia pracy umożliwiają wjazd wózkiem inwalidzkim.

Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, obsługą interesanta, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się wewnątrz i na zewnątrz budynku. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym i niedowidzącym.

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność sprawnej obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną,
• wykształcenie wyższe minimum I stopnia,
• minimum 3-letni staż pracy,
• powyżej 3-letnie doświadczenie zawodowego w zakresie ZZL, przygotowywania analiz statystycznych, finansów i budżetu, obsługi zintegrowanego systemu informatycznego,
• wymagane kompetencje: identyfikacja z Urzędem, dążenie do rezultatów, komunikacja, otwartość na zmiany, samodzielność, sumienność, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie wyższe minimum I stopnia z zakresu ZZL, administracji, psychologii, socjologii, finansów i budżetu lub jednolite magisterskie na kierunku prawo.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.