Junior Business Developer HR Consulting
Antal (internal)
Antal International jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Biura w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw z wszystkich sektorów gospodarki.
Interesujesz się zagadnieniami związanymi z tematyką HR? Chcesz poznać ten świat od kuchni?
Nie boisz się telefonu i lubisz pracę z ludźmi?
Jeśli czujesz, że masz potencjał sprzedażowy i chciałbyś go wykorzystać w pracy przy prestiżowych projektach HRowych – dołącz do nas już teraz!
Stanowisko
- Badanie potencjału rynkowego pod kątem możliwości biznesowych, systematyczny monitoring powierzonego obszar
- Aktywna eksploracja rynku i identyfikacja nowych, potencjalnych klientów B2B,
- Telefoniczne umawianie spotkań handlowych
- Wyszukiwanie kontaktów do osób kluczowych w firmach (przeszukiwanie bazy wewnętrznej, Internetu, poszukiwania bezpośrednie),
- Informowanie Klientów o produktach HR Consulting oferowanych w ramach Antal;
Wymagania
- Co najmniej roczne doświadczenie w pracy z telefonem (osoby z doświadczeniem w Call Center lub w Telemarketingu przy sprzedaży B2B szczególnie mile widziane),
- Wytrwałość, rzetelność, systematyczność,
- Zorientowanie na wynik, proaktywność,
- Łatwość nawiązywania relacji biznesowych, umiejętność argumentacji, elastyczność w rozmowie z Klientem,
- Umiejętność identyfikacji oraz rozumienie potrzeb klientów,
- Dynamizm, otwartość i entuzjazm,
- Znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej dobrym (B2);
Co oferujemy
- Praca w firmie dynamicznie rozwijającej się (tytuł Gazeli Biznesu 2013),
- Realny wpływ na rozwój biznesu – To właśnie Ty będziesz miał/a kontakt z największymi firmami na polskim rynku!
- Samodzielność w działaniu,
- Umowa o pracę w pełnym wymiarze godzin, pakiet szkoleń i benefitów,
- Motywujący system premiowy uzależniony od wyników pracy,
- Przyjazna i otwarta atmosfera pracy,
- Możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach o tematyce HRowej (m.in. Assessment Center);
