Lider / Liderka ds. Płac i Rozliczeń – rynek niemiecki
Lider / Liderka ds. Płac i Rozliczeń – rynek niemiecki
Klient portalu Praca.pl
Warszawa, Włochy
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
2 godz. temu
Ogłoszenie numer: 11161513, z dnia 2026-06-22
Klient portalu Praca.pl
Lider / Liderka ds. Płac i Rozliczeń – rynek niemiecki
Miejsce pracy: Warszawa, Włochy
Opis stanowiska
Obsługa i nadzorowanie procesu naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech przy współpracy z zewnętrznym dostawcą usług
Kontrola jakości danych płacowych oraz procesów związanych z czasem pracy
Wsparcie działu HR w bieżących kwestiach payrollowych
Współpraca z instytucjami niemieckimi oraz udział w kontrolach i audytach
Monitorowanie procesów oraz proponowanie usprawnień
Koordynacja przepływu informacji między zespołami HR i partnerem zewnętrznym
Wymagania
Wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse lub pokrewne)
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego + dobra znajomość angielskiego
Minimum 5-letnie doświadczenie w payrollu niemieckim
Znajomość przepisów podatkowych i ubezpieczeniowych w Niemczech
Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi, w tym SAP HCM i SAP SuccessFactors
Mile widziana znajomość GFOS
Dobra znajomość Microsoft 365
Dokładność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku
Możliwość rozwoju zawodowego i udział w projektach optymalizacyjnych
Prywatna opieka medyczna dla pracownika i rodziny
Pakiet sportowy (FitProfit)
Ubezpieczenie grupowe
Dostęp do platformy benefitowej
Dodatkowe dni wolne (m.in. okolicznościowe i rodzinne)
Program szkoleń oraz system nagród
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Administratorami Twoich danych osobowych jest pracodawca publikujący daną ofertę oraz Praca.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-493), ul. Bolesława Prusa 2. Wysyłając aplikację wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych przez obu administratorów w celach związanych z procesem rekrutacji. Masz prawo wglądu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Szczegółowe zasady przetwarzania danych określa Polityka prywatności.
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
3 dni
Your main responsibilites Oversee the payroll process for German entities (approx. 15 companies / 1,700 employees) in close cooperation with an external payroll provider. Coordinate collaboration with the payroll vendor, ensuring accuracy and timeliness of payroll processing. Manage a small team (1...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
8 dni
Twoje główne zadania Nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech (ok. 15 firm i 1700 pracowników) we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług płacowych. Koordynowanie współpracy z firmą obsługującą płace oraz dbanie o terminowość i poprawność rozliczeń....
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
2 dni
Twój zakres obowiązków Prowadzenie i rozwój kompleksowych procesów HR w organizacji o profilu techniczno-projektowym. Wsparcie zarządu oraz managerów w obszarze zarządzania personelem, strukturą organizacyjną i polityką zatrudnienia. Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi oraz...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 11 500 - 13 300 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie pracą Działu Kadr i Płac, w tym kształtowanie polityki rekrutacyjnej, szkoleniowej i motywacyjnej. Nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową, naliczaniem wynagrodzeń, sporządzaniem list płac oraz obsługą PPK. Przygotowywanie rozliczeń,...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
4 dni
Opis stanowiska: Kompleksowe prowadzenie procesów HR w organizacji oraz rozwój polityki personalnej. Wsparcie Zarządu i kadry menedżerskiej w obszarze zatrudnienia, struktury organizacyjnej oraz zarządzania zespołami. Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska techniczne,...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
6 dni
Twój zakres obowiązków kompleksowe prowadzenie i rozwijanie obszaru HR w organizacji, wsparcie Zarządu i managerów w zakresie zatrudnienia, struktury organizacyjnej, wynagrodzeń, rozwoju pracowników i komunikacji, nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska wykonawcze, techniczne,...
ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat
3 dni
Zakres obowiązków: Tworzenie, rozwój i wdrażanie całościowego podejścia do wynagrodzeń i benefitów zgodnego ze strategią rozwoju ludzi w organizacji. Wdrażanie nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w obszarze wynagrodzeń i benefitów. Wprowadzenie transparentności wynagrodzeń i...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 11 500 - 13 300 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Zakres obowiązków: zarządzanie całokształtem spraw związanych z realizacją zadań Działu Kadr i Płac, tj.: opracowanie i realizowanie polityki kadrowej w zakresie m.in. rekrutacji, szkoleń, motywowania i ocen pracowniczych; współpraca z komisją socjalną i zakładowymi organizacjami...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
2 godz.
Obsługa i nadzorowanie procesu naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech przy współpracy z zewnętrznym dostawcą usług; Kontrola jakości danych płacowych oraz procesów związanych z czasem pracy; Wsparcie działu HR w bieżących kwestiach payrollowych; Współpraca z instytucjami...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
2 godz.
Obsługa i nadzorowanie procesu naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech przy współpracy z zewnętrznym dostawcą usług; Kontrola jakości danych płacowych oraz procesów związanych z czasem pracy; Wsparcie działu HR w bieżących kwestiach payrollowych; Współpraca z instytucjami...
