którą zagwarantują:
- umowa o pracę,
- elastyczny czas pracy, możliwość pracy z domu,
- możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań,
- perspektywa rozwoju zawodowego w renomowanej firmie,
- doskonała lokalizacja, zaledwie 5 minut od Dworca Wschodniego i metra Stadion Narodowy,
- ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna (rehabilitacje, szczepienia ochronne),
- słodkie paczki na święta i Dzień Dziecka, bony na święta, dofinansowanie do wakacji i konkursy dla pracowników,
- zniżki na bilety Kolei Mazowieckich,
- dofinansowanie do karty MultiSport i udogodnienia dla rowerzystów,
- dofinansowanie do posiłków w naszej firmowej stołówce z bezpłatną dostawą do wybranych dzielnic Warszawy,
- wolontariat pracowniczy,
- aktywności i programy rozwojowe, w tym szkolenia, sport i programy CSR,
- możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,
- swobodny dostęp do produktów i nowości, zniżki w Firmowym Sklepiku Wedla oraz Pijalniach Czekolady E. Wedel.
- Prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji kandydatów na różne stanowiska w organizacji
- Zarządzanie komunikacją dotyczącą rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej
- Dokonywanie oceny potencjału kandydatów za pomocą dostępnych narzędzi
- Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, uczelniami wyższymi, organizacjami w zakresie pozyskiwania kandydatów
- Organizacja procesu onboarding dla nowo przyjmowanych pracowników
- Realizacja działań na rzecz promowania marki pracodawcy oraz wspierających pozyskanie kandydatów
- Organizacja programów i działań employer branding skierowanych do rynku studentów i absolwentów
- Udział w projektach i inicjatywach w obszarze HR
- Wykształcenie wyższe
- Minimum roczne doświadczenie w samodzielnej realizacji pełnych procesów rekrutacji na stanowiska w różnych obszarach
- Doświadczenie w pracy w wewnętrznym dziale HR będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (w szczególności MS Excel)
- Zaawansowana znajomość języka angielskiego
- Umiejętności analizy i syntezy informacji, wnioskowania, oraz formułowania rekomendacji
- Wysokie umiejętności komunikacji i budowania relacji na różnych szczeblach organizacji
- Umiejętność pracy w zmianie, inicjatywa, chęć ulepszania procesów i dążenia do efektywnych rozwiązań
- Umiejętność efektywnego planowania własnego czasu pracy
Poznaj
Lotte Wedel Sp. z o.o.
Wedel od 1851 roku dostarcza konsumentom przyjemność płynącą z intensywnego i głębokiego smaku czekolady i jest podziwiany za kunszt tworzenia produktów najwyższej jakości. W wedlowskim portfolio znajdują się m.in. takie słodycze jak Ptasie Mleczko®, Mieszanka Wedlowska, czekolady, ciastka, wafle, praliny, batony oraz Torcik Wedlowski. Misja Wedla: „Zmieniamy się nieustannie, by budzić radość w nas i w naszych klientach” odzwierciedla filozofię działania, która zakłada odpowiadanie na wyzwania współczesnego świata jako odpowiedzialny producent, pracodawca, sąsiad i partner. Przepisem na sukces Wedla są ludzie, których wyróżnia poczucie dumy z tworzenia polskiej marki słodyczy, wybieranych przez miliony ludzi. Nasz przepis to ludzie.