Młodszy Specjalista / Specjalista / Starszy Specjalista
w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi
w Biurze Spraw Pracowniczych
Numer ogłoszenia: BSP/22/90
Miejsce pracy: Warszawa
1 etat / umowa na zastępstwo
Termin składania ofert 26.05.2022 r.
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
- koordynowanie projektów z zakresu EB;
- koordynacja i wdrażanie procesów i projektów HR w przypisanym obszarze;
- przygotowywanie raportów i analiz z zakresu HR;
- koordynowanie procesu ocen pracowniczych, w tym oceny 360 stopni;
- wspieranie procesu zarządzania kompetencjami;
- wspieranie procesu wdrażania nowych pracowników;
- udział w nowatorskich projektach o zasięgu ogólnopolskim.
- Wykształcenie: wyższe (preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia)
- Lata pracy zawodowej:
- w przypadku stanowiska młodszego specjalisty - minimum 1 rok pracy zawodowej
- w przypadku stanowiska specjalisty – minimum 3 lata pracy zawodowej
- w przypadku stanowiska starszego specjalisty – minimum 4 lata pracy zawodowej
- minimum 2 lata doświadczenia w pracy w obszarze HR;
- minimum 1 rok doświadczenia w obszarze prowadzenia rekrutacji;
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
- praktyczna wiedza na temat narzędzi wspierających procesy HR;
- komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej;
- wychodzenie z inicjatywą;
- analityczne myślenie;
- nastawienie na budowanie relacji opartych na zaufaniu i współpracy;
- skuteczność w doprowadzaniu spraw do końca;
- zdolność do szybkiego i sprawnego dostosowania się do okoliczności i radzenia sobie z daną sytuacją;
- dokładność, pracowitość i samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
- motywacja i chęć do wprowadzania usprawnień i realizacji własnych pomysłów;
- umiejętność szybkiego uczenia się i chęć do nabywania nowych umiejętności.
- CV
- dokumenty potwierdzające wykształcenie
- dokumenty potwierdzające lata pracy zawodowej (świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, wyciąg z CEIDG)
- inne dokumenty, np. certyfikaty (jeśli wymagamy ich na danym stanowisku)
Pamiętaj! Dokumenty potwierdzające wykształcenie oraz lata pracy zawodowej są niezbędne, żebyśmy mogli rozpatrzyć Twoją kandydaturę. Więcej informacji znajdziesz w naszym poradniku dla kandydata:
W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl
Naszym pracownikom oferujemy:
- Pracę w organizacji sprawnie zarządzanej, skoncentrowanej na realizacji celów
- Pracę zgodnie z metydyką LEAN MANAGEMENT
- Stabilne zatrudnienie na Umowę o Pracę
- Profesjonalny system szkoleń
- Opiekę mentora
- Możliwości awansu zawodowego
- Miłą atmosferę w pracy
- Atrakcyjne wsparcie socjalne (ZFŚS)
- Inicjatywy dbające o zdrowie
NASZE WARTOŚCI:
- OTWARTOŚĆ NA PACJENTA
- EFEKTYWNOŚĆ
- INNOWACYJNOŚĆ
- SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.