PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
- współpraca z kandydatami na ekspertów i ekspertami wpisanymi do wykazu PARP;
- udział w naborze ekspertów w programach FENG, FEPW i FERS;
- udział w zadaniach związanych z aktualizacją danych ekspertów na wykazie PARP;
- analizowanie terminowości dokonywania oceny jakości pracy ekspertów;
- udział w opracowywaniu zasad naboru oraz współpracy ekspertami w programach FENG, FEWP i FERS;
- udzielanie informacji innym pracownikom Agencji w zakresie wykonywanych zadań.
- wykształcenia wyższego;
- mini. roku doświadczenia zawodowego (dla Młodszy Specjalista) lub min. roku doświadczenia zawodowego w zakresie wdrażania programów współfinansowanych ze środków UE lub budżetu państwa (dla Specjalisty);
- znajomości pakietu MS Office na poziomie umożliwiającym sprawne wykonywanie zadań (tworzenie dostępnych dokumentów, analiz, prezentacji);
- umiejętności szybkiego uczenia się;
- komunikatywności.
- doświadczenie w obsłudze klientów zewnętrznych;
- znajomość zasad dotyczących udzielania zamówień publicznych;
- znajomość zasad rozliczania projektów współfinansowanych ze środków UE;
- dobra organizacja pracy własnej;
- znajomość POWER BI (przygotowywanie analiz i prezentacja danych).
- umowę o pracę;
- premię regulaminową;
- prywatną opiekę medyczną;
- grupowe ubezpieczenie na życie;
- szkolenia;
- atrakcyjną lokalizację;
- wydarzenia integracyjne;
- programy socjalne.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.