Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Młodszy specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 155854
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Praca na stanowisku wiąże się z częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami
Zakres zadań
- Prowadzi prace związane z bieżącym monitorowaniem funkcjonowania komisji dyscyplinarnych w urzędach
- Prowadzi prace związane z udostępnianiem orzeczeń Wyższej Komisji Dyscyplinarnej Służby Cywilnej do bazy orzeczeń w serwisie służby cywilnej
- Wykonuje zadania Administratora Bezpieczeństwa Szefa Służby Cywilnej oraz Administratora Bezpieczeństwa w odniesieniu do zbiorów danych przetwarzanych w Departamencie
- Przygotowuje analizy i zestawienia o korpusie służby cywilnej, w szczególności dotyczące odpowiedzialności dyscyplinarnej i czasu pracy
- Analizuje sprawozdania dyrektorów generalnych urzędów i na tej podstawie przygotowuje wnioski i rekomendacje dla Szefa Służby Cywilnej w zakresie właściwości merytorycznej Wydziału
- Udziela pracownikom innych urzędów odpowiedzi i wyjaśnień z zakresu stosowania przepisów prawa dotyczących służby cywilnej (w zakresie odpowiedzialności dyscyplinarnej w służbie cywilnej i czasu pracy)
- Analizuje orzeczenia Wyższej Komisji Dyscyplinarnej Służby Cywilnej
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe- Co najmniej pół roku doświadczenia zawodowego w zakresie związanym ze stosowaniem lub interpretacją przepisów prawa pracy
- Znajomość: ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi, prawa pracy, ustawy o ochronie danych osobowych i ogólnego rozporządzenia PE i Rady (UE) o ochronie danych (tzw. RODO)
- Kompetencje miękkie: komunikacja, w tym wystąpienia publiczne, współpraca, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, rzetelność
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Co najmniej pół roku doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
- Znajomość tematyki związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi
- Przeszkolenie z zakresu ochrony danych osobowych
