Młodszy specjalista

Warunki pracy

praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera i monitora ekranowego, krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, przeciążenie układu mięśniowo-szkieletowego, przeciążenie wzroku, bariery architektoniczne w zakresie poruszania się po budynku przez osoby niepełnosprawne ruchowo – schody między kondygnacjami, brak wind, toaleta niedostosowana do potrzeb osób
z niepełnosprawnościami. Przed budynkiem Urzędu znajduje się urządzenie do przemieszczania osób niepełnosprawnych - platforma schodowa. 

Zakres zadań

• Analizuje wyniki badań statystycznych na poziomie ogólnokrajowym w celu ich zatwierdzenia i wykorzystania do opracowań i publikacji.
• Analizuje i ocenia jakość i przydatność danych z rozproszonych pozastatystycznych źródeł informacyjnych w celu aktualizacji Bazy Budynkowo-Mieszkaniowej na potrzeby przyszłych spisów powszechnych.
• Opracowuje kompleksowe i wieloaspektowe zestawienia analityczne w celu opisu zjawisk i tendencji zachodzących w gospodarce mieszkaniowej na potrzeby instytucji krajowych i międzynarodowych.
• Analizuje przepisy międzynarodowe, decyzje i wytyczne Eurostat w celu zapewnienia zgodności metodologii i organizacji badań z przepisami krajowymi i UE oraz ze standardami międzynarodowymi.
• Współuczestniczy w udostępnianiu i upowszechnianiu wyników badań w celu szerokiej prezentacji danych dotyczących statystyki mieszkaniowej.
• Uczestniczy w pracach grup zadaniowych i roboczych Eurostatu oraz innych podmiotów krajowych i międzynarodowych, w celu przygotowania spisów powszechnych i realizacji innych zobowiązań statystyki publicznej w zakresie współpracy międzynarodowej.

Wymagania niezbędne

• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• wykorzystanie wiedzy specjalistycznej
• podstawowa znajomość zagadnień i przepisów prawnych z zakresu gospodarki komunalnej i mieszkaniowej
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (przede wszystkim MS Word, Excel)
• znajomość przepisów dotyczących służby cywilnej, w tym znajomość zasad służby cywilnej oraz zasad etyki korpusu służby cywilnej
• rzetelność,
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
• współpraca
• komunikacja interpersonalna
• komunikacja pisemna
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w 2 rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• myślenie analityczne
• znajomość pakietów statystycznych np. Statistica, w stopniu umożliwiającym ich stosowanie w analizach,