Naczelnik

Warunki pracy

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,

- permanentna obsługa klientów zewnętrznych lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach,

- praca w stresie i pod presją czasu,

- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,

- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• ma następujące zadania:
• Organizuje pracę Wydziału, koordynuje i nadzoruje realizację zadań podległych pracowników.
• Koordynuje i prowadzi sprawy związane z nadzorem Ministra Sprawiedliwości nad Służbą Więzienną, w tym przeprowadza kontrole organów i jednostek organizacyjnych Służby Więziennej oraz zapewnia obsługę Ministra Sprawiedliwości w zakresie zadań związanych z współdziałaniem z formacjami innych państw oraz z organizacjami międzynarodowymi w zakresie więziennictwa, a także wystąpieniami przed innymi organami władzy publicznej oraz innymi podmiotami zewnętrznymi.
• Prowadzi i koordynuje prace legislacyjne dotyczące właściwości Wydziału, w tym analizuje istniejący stan prawny oraz opiniuje propozycje zmian zgłaszane przez komórki organizacyjne Ministerstwa Sprawiedliwości i inne podmioty.
• Koordynuje i prowadzi postępowania z zakresu spraw osobowych, mieszkaniowych oraz dyscyplinarnych funkcjonariuszy Służby Więziennej pozostających we właściwości Ministra Sprawiedliwości, w tym dokonuje oceny merytorycznej wniosków personalnych przedstawianych przez Dyrektora Generalnego Służby Więziennej oraz koordynuje i prowadzi postępowania odwoławcze od decyzji wydanych przez Dyrektora Generalnego Służby Więziennej.
• Koordynuje i prowadzi sprawy wynikające ze stosunku służbowego Dyrektora Generalnego Służby Więziennej i Szefa Inspektoratu Wewnętrznego Służby Więziennej.
• Koordynuje i przeprowadza analizy wypadków nadzwyczajnych w zakładach karnych i aresztach śledczych i przygotowuje w tym zakresie informacje dla Ministra Sprawiedliwości.
• Koordynuje i nadzoruje załatwianie skarg i wniosków dotyczących działalności Centralnego Zarządu Służby Więziennej.
• Realizuje zadania związane ze sporządzaniem opinii i analiz dotyczących polityki penitencjarnej.

Wymagania niezbędne

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz organizacji i funkcjonowania resortu sprawiedliwości
• Bardzo dobra znajomość ustawy o Służbie Więziennej
• Znajomość ustaw: Kodeks karny i Kodeks karny wykonawczy
• Zorientowanie na osiąganie celów, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, otwartość na zmiany, pozytywne podejście do klienta, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, radzenie sobie z presją, planowanie i myślenie strategiczne, zarządzanie personelem
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość aktów wykonawczych do ustawy o Służby Więziennej w zakresie stanowisk, stopni służby więziennej i uposażenia funkcjonariuszy oraz uprawnień funkcjonariuszy
• Znajomość ustawy o kontroli w administracji rządowej