poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz wykształcenie wyższe,
- posiadasz doświadczenie w definiowaniu zakresu umów utrzymaniowych IT,
- posiadasz doświadczenie w pracy na podstawie ustawy Prawo zamówień publicznych,
- znasz praktyki ITIL,
- dobrze znasz i posługujesz się pakietem MS Office,
- jesteś osobą samodzielną, sumienną i skuteczną w dążeniu do rezultatów,
- otwartą na pozyskiwanie nowej wiedzy,
- komunikatywną, o wysokiej kulturze osobistej.
- znajomość notacji BPMN 2.0.,
- definiowanie, optymalizacja i parametryzacja procesów z obszaru utrzymania usług IT,
- wsparcie merytoryczne procesu zawierania umów utrzymaniowych IT,
- opieka formalna nad umowami IT, w tym: utrzymywanie kontaktów z wykonawcą, nadzór nad realizacją i rozliczanie umów oraz terminowości, naliczanie ewentualnych kar umownych,
- definiowanie i rozliczanie SLA w ramach umów utrzymaniowych,
- udział w pracach nad dokumentacją przetargową oraz w postępowaniach zakupowych.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, powyżej 50 lat, lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV!
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym