Opiekun w Zespole Miejsc Tymczasowego Schronienia, w Dziale ds. Integracji Społecznej i Zawodowej

Opis stanowiska

Termin składania dokumentów: do końca 2021 r.

Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

• Realizacja zadań związanych z organizowaniem i udzielaniem schronienia osobom w kryzysie bezdomności.
• Sporządzanie raportów z powierzonych zadań oraz przekazywanie informacji o sytuacji w miejscu wykonywanej pracy.
• Współpraca z instytucjami i organizacjami pomagającymi osobom w kryzysie bezdomności.
• Współpraca ze służbami: policja, straż miejska, pogotowie, pomoc społeczną.
• Wykonywanie innych dodatkowych zadań związanych z prawidłowym funkcjonowaniem placówek.
• Inicjowanie rozwiązań poprawiających jakość i efektywność pracy w zakresie udzielania tymczasowego schronienia osobom w kryzysie bezdomności.
• Pomoc w codziennych czynnościach np. związanymi z zaspokajaniem podstawowych potrzeb – jedzenia, przebierania się, mycia, prania.
• Udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia podopiecznego.

Charakterystyka pracy:

• Przyjmowanie klientów potrzebujących schronienia i wypełnianie niezbędnej dokumentacji.
• Kontrola osób przyjmowanych i przebywających w noclegowni pod kątem czystości i zawartości alkoholu w wydychanym powietrzu.
• Przydzielanie miejsca noclegowego i wydawanie osobom przyjmowanym odzieży, bielizny, obuwia oraz zmiany pościelowej.
• Wydawanie posiłków i gorących napojów.
• Nadzór nad salami noclegowymi i osobami korzystającymi ze schronienia.
• Pomoc osobom w kryzysie bezdomności w rozwiązywaniu trudnych sytuacji dnia codziennego, m.in. współpraca z instytucjami wspierającymi osoby w kryzysie bezdomności.
• Udział w diagnozowaniu potrzeb i możliwości podopiecznych podczas pobytu w placówkach.
• Doradztwo np. w kwestii spędzania wolnego czasu, planowania wydatków.
• Aktywizacja osób do rozwoju własnych zainteresowań, doświadczeń i możliwości zmierzających do zmiany sytuacji życiowej, m.in. pozyskanie lokalu mieszkalnego, znalezienie pracy, planowanie i realizacja wydatków.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: Praca w placówce WCI. Praca wykonywana jest w równoważnym systemie czasu pracy, w godz. 7-19 lub 19-7. Bezpieczne warunki pracy. Budynek nie dostosowany dla osób niedowidzących i niewidomych. Możliwość wjechania wózkiem inwalidzkim. Drzwi i korytarze o odpowiedniej szerokości, umożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toalety dostosowane do poruszania się wózkiem inwalidzkim.

Stanowisko pracy: Praca ma charakter fizyczny i umysłowy. Wykonywana jest wewnątrz pomieszczeń Warszawskiego Centrum Integracji „Integracyjna Warszawa". Praca odbywa się w pozycji siedzącej lub stojącej. Polega na odręcznym wypełnianiu stosownej dokumentacji, obsłudze monitora ekranowego oraz urządzeń biurowych. Czynności wykonywane są w sposób przemienny z innymi rodzajami prac. Praca wymaga obsługi różanego rodzaju sprzętu AGD oraz wiąże się z uczestnictwem w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych, rozmowami telefonicznymi, kontaktem z klientem w kryzysie bezdomności, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie. Na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niedowidzącym i niewidomym.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2019, poz. 1282);
• Wykształcenie średnie;
• minimum roczny staż pracy;.
• ukończone szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy;
• obsługa komputera w zakresie: MS Office (Word, Excel) oraz urządzeń biurowych.

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie wyższe administracyjne;
• asystent medyczny lub kwalifikacje do wykonywania zawodu pielęgniarki, ratownika medycznego, opiekuna w domu pomocy społecznej, opiekuna osoby starszej, asystenta osoby niepełnosprawnej, opiekunki środowiskowej, opiekuna medycznego;
• doświadczenie zawodowe polegające na świadczeniu usług opiekuńczych osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku;
• znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych (RODO);
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji poprzez samokształcenie i w formach zorganizowanych;
• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej;
• sprawność ruchowa;
• odporność na stres;
• zdolności negocjacyjne;
• cierpliwość i wrażliwość na krzywdę innych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy/niższy niż 6 %.