Osoba realizująca zadania podinspektora k/m

Pruszków

Umowa o pracę na czas określony

od 5 030 PLN

- wynagrodzenie za pracę: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale - Podinspektor od 5030 zł do 10000 zł brutto (dla pełnego etatu) plus dodatek stażowy (jeśli będzie przysługiwał). Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Wynagrodzenie ustalone jest zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Pruszkowa. pracodawca oferuje: - możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej; - możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie; - możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych; - nieograniczony dostęp dla platformy językowej; - możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach; - dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, - nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat; - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), - dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. dodatkowe informacje o warunkach pracy na danym stanowisku: praca w budynku urzędu i w terenie. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, z dokumentami, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie oraz bezpośrednim i telefonicznym kontakcie z interesantami.

bezpośrednio do pracodawcy

Józefa Ignacego Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: inny - Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa, ul. J.I. Kraszewskiego 14/16 05-800 Pruszków, z dopiskiem na kopercie: osoba realizująca zadania Podinspektora w Wydziale Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji w terminie do dnia 30 marca 2026 r. do godz. 18:00.

Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie, - list motywacyjny podpisany własnoręcznie, - kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu, - kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie, - oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie, - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie, - klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie, - oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie, - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.