Pracownik w Wydziale Płac

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

• naliczanie wynagrodzeń dla pracowników,
• wyliczanie wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków z ubezpieczenia społecznego,
• obliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych i sporządzanie
  rocznych informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy,
• obliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i fundusz pracy,
• ustalanie wysokości wynagrodzeń dla potrzeb emerytalno-rentowychi przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
• obsługa systemu kadrowo-płacowego.

Wymagania formalne w stosunku do kandydata:

• wykształcenie wyższe (preferowany kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia, prawo).

Wymagania kompetencyjne w stosunku do kandydata:

• biegła znajomość przepisów z zakresu: podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
• znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office oraz systemów kadrowo-płacowych,
• dobra organizacja pracy własnej,
• komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy w zespole.

Dodatkowym atutem będzie posiadanie minimum dwuletniego doświadczenia zawodowego w pracy o podobnym profilu oraz dobra znajomość języka angielskiego.