nazywamy się Jobs Plus.
jesteśmy agencją HR.
szukamy rekrutera!
Jesteśmy agencją rekrutacji i pracy tymczasowej. Wyróżnia nas podejście do kandydatów: staramy się, aby nasze procesy rekrutacyjne były wyjątkowe pod każdym względem: sprawne, przyjemne, profesjonalne. Nasi rekruterzy to zespół barwnych postaci, które łączy szacunek dla kandydatów, terminowość i pogodny uśmiech. Pozostałe działy też mają wiele do zaoferowania….
99% z nas najbardziej ceni w Jobsie wyjątkową atmosferę
(wiemy to na pewno – pytaliśmy dziś rano!)
Po 2.5 roku wspaniałej współpracy odchodzi od nas Dorota, która postanowiła zmienić kameralny zespół na pracę w międzynarodowej firmie. Będzie nam jej brakować, nie tylko dlatego, że jest świetną rekruterką. Z całego serca życzymy jej szczęścia, a Ciebie zapraszamy do naszego procesu rekrutacyjnego. Doroty (zwanej Frotką) nie da się zastąpić, ale my szukamy kogoś niepowtarzalnego: szukamy Ciebie!
-
minimum rok doświadczenia w wewnętrznym dziale HR lub agencji w rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla
-
znajomość najnowszych technik i sposobów dotarcia do kandydatów (będziemy o to pytać!)
-
poczucie humoru (absolutnie niezbędne) i dystans do siebie
-
samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania (traktujemy naszych Kandydatów i Klientów z szacunkiem i tego samego będziemy oczekiwać od Ciebie)
-
bardzo dobra organizacja pracy oraz kreatywność, bo zdarzają się trudne projekty, które wymagają niestandardowego podejścia
-
wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane ZZL lub psychologia)
-
znajomość języka angielskiego potrzebna do weryfikacji Kandydatów
-
kompleksowy proces wdrożenia (z elementami integracji), podczas którego poznasz swoje zadania i cały zespół
-
dużą samodzielność i pomoc, gdy tylko będziesz jej potrzebować
-
możliwość rozwoju w branży HR pod okiem doświadczonego menedżera
-
partnerskie stosunki i otwartą komunikację
-
stabilne warunki formalno-prawne w ramach umowy o pracę
-
przejrzysty i atrakcyjny system wynagrodzenia
-
prywatną opiekę zdrowotną
-
aktywne wyszukiwanie Kandydatów w oparciu o nowoczesne metody pracy
-
utrzymywanie stałych relacji z Kandydatami
-
współpracę z Działami Sprzedaży i Marketingu w ramach realizowanych projektów
-
zapewnianie wysokiej jakości usług zgodnie z naszymi standardami
-
selekcja aplikacji
-
rozmowa telefoniczna
-
spotkanie z naszą HR Manager
-
spotkanie w większym zespole
