Referent

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Praca o charakterze kontrolnym i administracyjno-biurowym. Wykonywanie czynności związanych z kontrolami podmiotów gospodarczych i sprawdzaniem w ramach tych kontroli przyrządów pomiarowych (np. wag automatycznych i nieautomatycznych). Jednodniowe wyjazdy służbowe na terenie woj. zachodniopomorskiego i lubuskiego. Prowadzenie samochodu służbowego. W początkowym okresie praca pod nadzorem doświadczonego pracownika.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

Praca z wykorzystaniem komputera w urzędzie oraz poza siedzibą urzędu. Kontrole realizowane poza siedzibą urzędu, często z wykorzystaniem kontrolnych przyrządów pomiarowych. Miejsce pracy w urzędzie znajduje się na II piętrze. Urząd nie w pełni przystosowany dla osób ze specjalnymi potrzebami m.in. brak windy, brak podjazdów dla wózków inwalidzkich.

Zakres zadań

• kontroluje podmioty gospodarcze na terenie działania Okręgowego Urzędu Miar w Szczecinie związane z nadzorem nad przestrzeganiem przepisów ustawy Prawo o miarach oraz ustawy o systemach oceny zgodności i nadzoru rynku,
• kontroluje komórki organizacyjne Okręgowego Urzędu Miar w Szczecinie oraz wydziały zamiejscowe realizujące zadania w zakresie prawnej kontroli metrologicznej,
• wykonuje czynności administracyjno-biurowe w Wydziale Nadzoru i Koordynacji Okręgowego Urzędu Miar w Szczecinie, w tym sporządza dokumentację z czynności kontrolno-nadzorczych, opracowuje i analizuje wyniki kontroli,
• sporządza okresowe sprawozdania.

Wymagania niezbędne

• Podstawowa znajomość ustawy Prawo o miarach,
• Podstawowa znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,
• Umiejętność obsługi komputera – znajomość pakietu MS OFFICE (Word, Excel),
• Prawo jazdy kat. B,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Umiejętność komunikowania się,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Odpowiedzialność za powierzone zadania.