- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end – od analizy potrzeb rekrutacyjnych, przez sourcing i selekcję kandydatów, po składanie ofert.
- Aktywne docieranie do kandydatów metodami Direct Search i budowanie relacji z kandydatami pasywnymi
- Tworzenie i rozwijanie długofalowej bazy talentów
- Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów, w tym poprzez social media, networking, wydarzenia branżowe oraz działania własne
- Ścisła współpraca z managerami zatrudniającymi w zakresie planowania i realizacji procesów rekrutacyjnych
- Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
- Analiza skuteczności prowadzonych działań rekrutacyjnych i rekomendowanie usprawnień
- Osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i nastawionej na działanie
- Rekrutera lub rekruterki, którzy potrafią budować relacje i prowadzić partnerską komunikację
- Kogoś, kto lubi szukać nieszablonowych rozwiązań i działa proaktywnie
- Osoby, która czuje się swobodnie w dynamicznym środowisku i potrafi efektywnie zarządzać wieloma procesami jednocześnie
Nasze oczekiwania:
- Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end
- Praktyczna znajomość metod i narzędzi Direct Search oraz doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów pasywnych
- Doświadczenie w rekrutacjach do branży edukacyjnej
- Doświadczenie w budowaniu strategii sourcingowych
- Znajomość nowoczesnych trendów i narzędzi Talent Acquisition
- Doświadczenie w prowadzeniu działań employer brandingowych
- Szansę na realny wpływ na rozwój biznesu. To rola, w której możesz kształtować edukacyjną rzeczywistość!
- Atrakcyjne wynagrodzenie i bonusy – wynagrodzenie adekwatne do Twoich doświadczeń i wyników, z możliwością uzyskania bonusów za realizację celów
- Pracę z ciekawymi ludźmi – będziesz częścią zespołu pełnego pasji i zaangażowania. Nasi pracownicy to ludzie, którzy wierzą w misję szkoły i dążą do jej realizacji
- Możliwości rozwoju zawodowego – stawiamy na Twoje dalsze doskonalenie! Oferujemy dostęp do szkoleń, warsztatów oraz konferencji branżowych
- Stabilne warunki zatrudnienia i pracę dającą dużo satysfakcji
Poznaj
Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o.
Jesteśmy największą siecią szkół policealnych i liceów, kształcąca osoby dorosłe w trybie zaocznym i stacjonarnym. Podczas gdy wiele szkół niepublicznych ogranicza lub kończy działalność, nasz zaangażowany i oddany zespół ciągle się rozwija.
Jak się u nas pracuje?
1. Jesteśmy największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych - 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy powoduje, że u nas słowo nuda nie istnieje.
2. Pracownikom gwarantujemy stabilność zatrudnienia. Stawiamy na różnorodność i szeroki zakres obowiązków. Możesz się u nas rozwinąć, umożliwiamy wewnętrzne awanse.
3. Cały czas poszukujemy nowych kierunków rozwoju i dywersyfikujemy naszą ofertę edukacyjną
4. Doceniamy dobrą organizację pracy i dzielenie się wiedzą – bez tego nie ma rozwoju
5. Spotykamy się ze Słuchaczami i ze zrozumieniem podchodzimy do potrzeb każdego z nich.
Dzień w firmie
1. Jesteśmy dyspozycyjni jest w godzinach 9-17 (oraz w wybrane weekendy, wszak jesteśmy szkołą kształcącą w trybie zaocznym)
2. Poszukujemy nowych Słuchaczy i podchodzimy do nich w sposób indywidualny
3. Będąc na pierwszej linii kontaktu dbamy o obsługę naszych Słuchaczy
4. Realizujemy misję edukacyjną i wspieramy naszych Słuchaczy w realizacji marzeń o zawodowym sukcesie
5. Dbamy o najwyższy poziom nauczania w naszych szkołach
