Samodzielny konsultant ds. zarządzania zasobami ludzkimi

W związku z rozwojem usług doradczych, do biura KPMG w Warszawie, poszukujemy obecnie osób na stanowisko:

Samodzielny konsultant ds. zarządzania zasobami ludzkimi

Zatrudniona osoba dołączy do zespołu doradztwa biznesowego w dziale Management Consulting.

Dział ten zajmuje się doradztwem strategiczno-operacyjnym w obszarze rozwoju strategii biznesowej, opracowania biznes planów, projektowania i wdrażania programów poprawy efektywności procesów biznesowych oraz wspierania reorganizacji i transformacji przedsiębiorstw. Grupa specjalizuje się też w optymalizacji modeli organizacyjnych z uwzględnieniem aspektu skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi.

Współudział w realizacji projektów doradczych realizowanych na rzecz klientów KPMG m.in. w obszarze:

• zarządzania zasobami ludzkimi,
• zarządzania zmianą i strukturami organizacyjnymi,
• analiz i projektowania procesów biznesowych,
• analiz efektywności organizacyjnej przedsiębiorstw.

• minimum 3 lat doświadczenia w firmie doradczej lub na samodzielnym stanowisku w dziale zarządzania zasobami ludzkimi średniego lub dużego przedsiębiorstwa,
• wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: socjologia, psychologia, ekonomia) lub ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
• doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu narzędzi zarządzania zasobami ludzkim zarówno z obszaru tzw. miękkiego jak i twardego HR, m.in: systemów wynagradzania (w szczególności świadczeń płacowych i pozapłacowych), programów rozwoju pracowników szeregowych oraz wyższej kadry menedżerskiej (w tym ocen pracowniczych, szkoleń, ścieżek kariery),
• znajomości aspektów związanych z budową struktur organizacyjnych przedsiębiorstw i wprowadzania w nich zmian,
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,
• umiejętności analizy i syntezy zarówno w obszarze liczbowym jak również analizy relacji biznesowych istniejących w przedsiębiorstwach,
• wysokich umiejętności interpersonalnych i współpracy w zespole,
• bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office,
• otwartości na różnorodność i chęć podnoszenia własnych kompetencji,
• dokładności i sumienności,
• doświadczenia w zarządzaniu projektami,
• gotowości do podróży służbowych.

• pracę w interdyscyplinarnym i międzynarodowym środowisku,
• udział w ciekawych projektach z zakresu doradztwa biznesowego,
• specjalistyczne szkolenia,
• dogodne warunki rozwoju zawodowego,
• miłą atmosferę pracy w rozwijającym się zespole,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet socjalny.