Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
- Praca administracyjno-biurowa.
- Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.
- Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).
- Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury).
- Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
- Zagrożenie korpucją.
- Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
- Budynek przy ul. Żurawiej 4a jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm). W budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych.
Zakres zadań
- Inicjuje i przygotowuje projekty regulacji prawnych oraz przygotowuje projekty stanowisk rządu w obszarze Stanowiska, w tym aktywnie uczestniczy w procesie tworzenia aktów prawnych (od przygotowania projektu wstępnego, poprzez przeprowadzenie uzgodnień resortowych i międzyresortowych, do powstania ostatecznego aktu prawnego).
- Dokonuje interpretacji i wyjaśnień aktualnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie polityki rodzinnej w tym udziela, w formie pisemnej, odpowiedzi na zapytania i interpelacje poselskie, wystąpienia senatorów, Rzecznika Praw Obywatelskich, Rzecznika Praw Dziecka, na listy i skargi obywateli oraz udziela wyjaśnień telefonicznych i bezpośrednio osobom zainteresowanym.
- Opiniuje projekty aktów prawnych przygotowywane przez właściwe merytorycznie Departamenty Ministerstwa oraz naczelne i centralne organy administracji państwowej.
- Uczestniczy w pracach komisji i podkomisji sejmowych oraz senackich.
- Pozyskuje informacje oraz sporządza analizy przepisów prawnych z zakresu obszaru stanowiska, zwłaszcza obowiązujących w krajach UE.
- Opracowuje projekty planów prac legislacyjnych Ministra, Komitetu Rady Ministrów, Rady Ministrów, a także przedstawia okresowe informacje na temat planowanych i realizowanych działań legislacyjnych Departamentu.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe prawnicze i ukończona aplikacja legislacyjna lub wyższe prawnicze i 2 lata pracy związanej z opracowywaniem aktów prawnych (w przypadku braku ukończonej aplikacji legislacyjnej)doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy związanej z opracowywaniem aktów prawnych (w przypadku braku ukończonej aplikacji legislacyjnej)
- Znajomość przepisów z zakresu świadczeń na rzecz rodziny, w szczególności dotyczących: świadczeń „aktywny rodzic”, świadczenia wychowawczego, opieki nad dzieckiem w wieku do lat 3, świadczeń rodzinnych, pomocy osobom uprawnionym do alimentów
- Znajomość regulaminu pracy Rady Ministrów
- Znajomość zasad techniki prawodawczej
- Umiejętność analizy i syntezy informacji
- Umiejętność współpracy
- Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
- Rzetelność
- Komunikatywność
- Umiejętność obsługi komputera: MS Office
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe