Specjalista ds. Administracji HR / Employee Lifecycle

Opis stanowiska

• Utrzymanie danych organizacyjnych i obsługa zdarzeń w cyklu życia pracownika w systemach SAP HR oraz lokalnych systemach.
• Przygotowywanie umów i pism zgodnie z ustalonymi wzorcami oraz ich modyfikacja w razie potrzeby.
• Obsługa zapytań dotyczących danych pracowników, aktualizacja danych osobowych i bankowych, tworzenie nowych standardów obsługi nietypowych zgłoszeń.
• Świadczenie standardowych i złożonych usług administracyjnych.
• Kontrola jakości danych i archiwizacja dokumentacji.
• Przygotowywanie raportów na potrzeby zespołu i interesariuszy.
• Identyfikacja możliwości standaryzacji i usprawnienia procesów w zakresie obsługi pracowników.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister).
• 1-2 lata doświadczenia w podobnej roli w międzynarodowej organizacji, preferowane doświadczenie w SAP HR i pracy administracyjnej.
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; znajomość języka hiszpańskiego lub francuskiego będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność pracy zespołowej, proaktywność, wrażliwość międzykulturowa, elastyczność.
• Dokładność, otwartość i orientacja na szczegóły.
• Znajomość procesów HR oraz systemów do utrzymania danych pracowników.
• Doświadczenie w SAP; znajomość ServiceNow będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny roczny bonus.
• Możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku i udział w różnorodnych projektach.
• Duża autonomia i elastyczność w organizacji pracy, możliwość pracy zdalnej.
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz programy emerytalne i oszczędnościowe.
• Kartę Multisport, kursy językowe, szeroką ofertę szkoleń i certyfikacji.