Grupa Żywiec, zdobywca III miejsca w rankingu najbardziej pożądanych pracodawców 2014 w opinii specjalistów i menedżerów w kategorii FMCG/HoReCa według Antal International, poszukuje na stanowisko:
Specjalista ds. Administracji Personalnej
Miejsce pracy: Warszawa
Osoba tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
-
Realizację polityki personalnej poprzez bieżąca obsługę kadrową pracowników
-
Koordynacje wstępnych i okresowych szkoleń BHP
-
Prowadzenie dokumentacji personalnej zatrudnionych pracowników
-
Przyjmowanie i analizę zapytań z zakresu kadrowo-płacowego
-
Prowadzenie spraw związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunków pracy
-
Pracę administracyjną w systemie SAP moduł HR
-
Utrzymywanie struktury organizacyjnej w systemie SAP HR
-
Ścisłą współpracę z działem HR (Specjaliści ds. Płac, Kierownicy Personalni), a także klientami wewnętrznymi
-
Sporządzanie na potrzeby instytucji zewnętrznych (GUS, ZUS i inne) oraz klientów wewnętrznych Grupy, raportów i analiz, związanych z czasem pracy, stanem zatrudnienia itp.
-
Sporządzanie standardowych i niestandardowych dokumentów personalnych wynikające z przepisów Kodeksu Pracy wg wzorów obowiązujących w Spółce
-
Obsługę administracyjną zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ubezpieczeń na życie i PPE
-
Przegląd procesów administracji personalnej i płac w celu ich ciągłego doskonalenia
Wymagania:
- Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku, w tym przy obsłudze personalnej w środowisku SAP moduł HR
- Dobra znajomość języka angielskiego (w tym języka związanego z administracją personalną)
- Wykształcenie wyższe (mile widziane w zakresie prawa pracy)
- Znajomość przepisów praca pracy i ubezpieczeń społecznych
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel)
- Nastawienie na klienta
- Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej
- Sumienność, skrupulatność i dokładność
- Dążenie do usprawnień
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności oraz atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych
- Pracę w międzynarodowej, dynamicznej organizacji
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
