PGE Energia Ciepła S.A.
Jesteśmy częścią Grupy Kapitałowej PGE, największym w Polsce producentem energii elektrycznej i ciepła, wytwarzanych w procesie wysokosprawnej kogeneracji.
Posiadamy ok. 25 proc. udziału w rynku ciepła z kogeneracji, 16 elektrociepłowni (o mocy cieplnej 6,8 GWt mocy elektrycznej 2,5 GWe) i sieci ciepłownicze o długości 672 km.
Produkujemy i dostarczamy ciepło dla dużych, polskich miast, wśród których znajdują się: Kraków, Gdańsk, Gdynia, Wrocław, Rzeszów, Lublin, Bydgoszcz, Kielce i Szczecin. Jesteśmy obecni także w Toruniu, Zielonej Górze, Gorzowie Wielkopolskim, Zgierzu, Siechnicach i Gryfinie.
Dajemy stabilne zatrudnienie ponad 3,5 tys. Pracownikom.
Rozpoczynamy rekrutację na stanowisko:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
- Monitorowanie i raportowanie zdarzeń w procesie dialogu społecznego,
- Prowadzenie dokumentacji i przygotowywanie materiałów na spotkania ze Związkami Zawodowymi
i Radami Pracowników, - Współtworzenie pism i odpowiedzi do Partnerów Społecznych przy współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi/Pracodawcami,
- Współtworzenie komunikatów z zakresu zmian w obszarze zbiorowego prawa pracy i procesu dialogu społecznego,
- Analizę obowiązujących u Pracodawców regulacji prawnych dotyczących spraw pracowniczych i współpracy ze Stroną Społeczną oraz rekomendowanie rozwiązań w tym zakresie,
- Analizę porozumień zawieranych z Partnerami Społecznymi pod kątem zgodności z przepisami powszechnie obowiązującego prawa i polityki Grupy Kapitałowej,
- Aktywny udział we wdrażaniu inicjatyw mających na celu usprawnienie polityki dialogu społecznego.
Od kandydatów i kandydatek oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: prawo, ekonomia, nauki społeczne, zarządzanie zasobami ludzkimi),
- Min. rok doświadczenia zawodowego w obszarze HR (mile widziane doświadczenie w zakresie współpracy z Przedstawicielami Pracowników),
- Praktycznej znajomości powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy (w szczególności w zakresie współpracy ze Związkami Zawodowymi/Radami Pracowników),
- Umiejętności komunikacji personalnej i społecznej,
- Dobrej organizacji pracy i umiejętności pracy pod presją czasu,
- Umiejętności redagowania pism oraz tworzenia prezentacji,
- Znajomości pakietu Ms Office.
Ze swojej strony oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
- Prywatną opieką medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny,
- Bogaty system kafeteryjny ZFŚS (dofinansowanie wakacji, żłobków i przedszkoli; karty Multisport),
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka,
- Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego),
- Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.