Specjalista ds. Kadr i Płac

Do Twoich zadań należeć będzie:

• obsługa kadrowa pracowników: nawiązywanie i rozwiązanie stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia,
• naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę
• sporządzanie umów cywilnoprawnych oraz rozliczanie wynagrodzeń,
• prowadzenie akt osobowych pracowników,
• monitorowanie terminów ważności orzeczeń lekarskich,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich,
• sporządzanie raportów i analiz kadrowych,
• udział w projektach z zakresu HR.

Od kandydatów oczekujemy:

• co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym, samodzielnym stanowisku w firmie zatrudniającej powyżej 400 pracowników,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zasad opodatkowania świadczeń dla pracowników,
• znajomość programu kadrowo-płacowego Teta HR będzie dodatkowym atutem,
• dobra znajomość programu Płatnik,
• bardzo dobra znajomość programu MS Excel,
• umiejętność budowania bardzo dobrych relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi (nastawienie na współpracę i znalezienie najlepszego rozwiązania),
• samodzielność w pracy i umiejętność podejmowania decyzji ,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• bardzo dobra organizacja własnej pracy.

Kandydatom spełniającym nasze oczekiwania oferujemy:

• możliwość zdobycia doświadczenia oraz rozwój w strukturze naszej organizacji,
• opiekę medyczną w prywatnych placówkach medycznych oraz bogaty pakiet socjalny (ubezpieczenie na życie, karnet na zajęcia rekreacyjno-sportowe),
• pracę w przyjaznym i zaangażowanym zespole.

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą opcji APLIKUJ. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.