Jesteśmy pierwszą i największą w Polsce firmą zajmującą się planowaniem, budową i obsługą współdziałających sieci radiowych Orange i T-Mobile. Oferujemy usługi największym operatorom w kraju, zapewniając im optymalną bazę technologiczną do konkurowania. Wdrażamy innowacyjne technologie i dbamy o efektywność kosztową dla naszych klientów przy zachowaniu wysokiej jakości.
Naszym pracownikom zapewniamy unikalne możliwości rozwoju zawodowego i atrakcyjne warunki zatrudnienia. Wyrazem uznania dla wysokiej jakości polityki personalnej, przyjaznej kultury organizacyjnej oraz rozwiązań służących podnoszeniu kwalifikacji pracowników w NetWorkS! jest przyznane nam godło Inwestor w Kapitał Ludzki.
Poszukujemy pracownika na stanowisko:
Miejsce pracy: Warszawa
- Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników
- Sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy i umów cywilnoprawnych
- Sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON w zakresie kadrowo-płacowym
- Zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych – obsługa programu PŁATNIK
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i prawa podatkowego
- Udział przy przygotowywaniu rocznych rozliczeń podatkowych
- Obsługa PPK, benefitów pracowniczych
- Min. 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość programu Płatnik
- Doświadczenie w naliczaniu płac, w tym rozliczaniu czasu pracy
- Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych
- Dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel)
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Dobra organizacja pracy, dokładność oraz terminowość wykonywania powierzonych obowiązków
- Umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole
- Mile widziana znajomość programu Enova365
- Dodatkowym atutem będzie komunikatywna znajomość j. angielskiego
- Możliwość rozwoju w stabilnej firmie, która od ponad 10 lat stale obsługuje T-Mobile i Orange, a obecnie także szybko rozwija świadczenie usług dla innych klientów na rynku krajowym i międzynarodowym
- Dołączenie do doświadczonego zespołu profesjonalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i umiejętnościami
- Umowę o pracę
- Możliwość hybrydowego modelu pracy (zdalnie i stacjonarnie)-po okresie wdrożenia
- System premiowy
- Prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie na życie
- Do wyboru: kartę sportową, kulturalną albo świadczenie urlopowe
- Dzień wolny z okazji urodzin lub imienin
- Dodatkowe świadczenia socjalne