Specjalista ds. Kontrolingu HR

Opis stanowiska

• Tworzenie i monitorowanie budżetów kosztów osobowych,
• Analiza odchyleń oraz trendów wynagrodzeń i zatrudnienia,
• Usprawnianie procesów forecastowania i raportowania,
• Obsługa narzędzi wspierających planowanie personalne,
• Współpraca z działem HR i kontrolingu przy raportach i danych,
• Koordynacja wprowadzania danych przez managerów,
• Standaryzacja danych do analiz historycznych i bieżących.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, analiza danych, HR, IT),
• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kontrolingu HR lub finansowego,
• Bardzo dobra znajomość Excela i Power BI,
• Umiejętność pracy z dużą ilością danych oraz ich interpretacji,
• Samodzielność, odpowiedzialność i komunikatywność.

Oferujemy

• Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie,
• Pracę hybrydową z dużą elastycznością,
• Pakiet medyczny dla Ciebie i bliskich,
• Kartę sportową i dostęp do platformy benefitowej,
• Możliwość udziału w inicjatywach społecznych i zdrowotnych.