Specjalista ds. obsługi kadrowo - płacowej
Departament Spraw Pracowniczych
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: CEN/156/03/2017
Główne zadania:
- przygotowywanie dokumentacji wynikającej z nawiązania i rozwiązania stosunku pracy oraz zmian warunków umów o pracę
- prowadzenie akt osobowych oraz innej wymaganej przepisami dokumentacji kadrowej
- prowadzenie ewidencji i dokonywanie rozliczania czasu pracy oraz monitorowanie prawidłowości
- prowadzenia źródłowej dokumentacji czasu pracy
- monitorowanie uprawnień urlopowych i wykorzystania urlopów
- współpracę z organizacjami związkowymi w zakresie indywidualnych stosunków pracy sporządzanie informacji dla potrzeb wewnętrznych Banku oraz sprawozdań dla instytucji zewnętrznych, w tym PUP, GUS, KNF
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
- sporządzanie list płac z różnych tytułów
- prawidłowe naliczanie od wynagrodzeń składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- rozliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, dodatkowych macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich i świadczeń rehabilitacyjnych
- rozliczanie umów cywilnoprawnych zawartych z osobami fizycznymi, w tym rejestracja danych dotyczących zgłoszenia i wyrejestrowania zleceniobiorców do i z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego
- terminowe naliczanie i rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, w tym dokonywanie rocznego obliczenia podatku
- przygotowywanie dokumentów do ZUS, w tym: związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniem do celu naliczenia emerytury i renty (Rp-7), do kontynuacji wypłaty przez ZUS zasiłku chorobowego po rozwiązaniu stosunku pracy (druku Z-3) oraz wniosków do uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego (Np-7)
Oczekujemy:
- min. 3 - letniego doświadczenia zawodowego w komórce kadrowo-płacowej
- bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy i przepisów płacowych, tj. ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawa o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, ustawa o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- znajomości naliczania wynagrodzeń i sposobu księgowania
- znajomości SAP i pakietu MS Office
- zdolności szybkiej obsługi aplikacji informatycznych i szybkiego przyswajania zmian w tych aplikacjach
- zdolności analitycznych i organizacyjnych
- zdolności współpracy i pracy pod presją
- chęci podnoszenia kwalifikacji oraz otwartości na zmiany
- wysokich zdolności komunikacyjnych oraz wysokiej kultury osobistej
Oferujemy:
- konkurencyjne wynagrodzenie
- umowę o pracę
- atrakcyjny pakiet socjalno-motywacyjny, w tym prywatną opiekę zdrowotną i Pracowniczy Program Emerytalny
- profesjonalny system szkoleń
pko, bank, bp
