Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: CEN/342/01/2018
Jeśli:
•posiadasz doświadczenie zawodowe w pracy w komórce kadrowo-płacowej,
•bardzo dobrze znasz przepisy prawa pracy i płacowe,
•posiadasz praktyczną znajomość naliczania wynagrodzeń i sposobu księgowania,
•znasz SAP i MS Office,
•dajesz sobie radę w pracy pod presją czasu,
Czekamy właśnie na Ciebie!
Jako Specjalista ds. Obsługi Kadrowo-Płacowej będziesz odpowiedzialny za:
•przygotowywanie dokumentacji wynikającej z nawiązania i rozwiązania stosunku pracy oraz zmian warunków umów o pracę,
•prowadzenie akt osobowych oraz innej wymaganej przepisami dokumentacji kadrowej,
•prowadzenie ewidencji i dokonywanie rozliczania czasu pracy oraz monitorowanie prawidłowości,
•monitorowanie uprawnień urlopowych i wykorzystania urlopów,
•współpracę z organizacjami związkowymi w zakresie indywidualnych stosunków pracy sporządzanie informacji dla potrzeb wewnętrznych Banku oraz sprawozdań dla instytucji zewnętrznych,
w tym PUP, GUS, KNF
•sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
•sporządzanie list płac z różnych tytułów,
•prawidłowe naliczanie od wynagrodzeń składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
•rozliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, dodatkowych macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich i świadczeń rehabilitacyjnych,
•rozliczanie umów cywilnoprawnych zawartych z osobami fizycznymi, w tym rejestracja danych dotyczących zgłoszenia i wyrejestrowania zleceniobiorców do i z ubezpieczenia społecznego
i zdrowotnego,
•terminowe naliczanie i rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, w tym dokonywanie rocznego obliczenia podatku,
•przygotowywanie dokumentów do ZUS, w tym: związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniem do celu naliczenia emerytury i renty (Rp-7), do kontynuacji wypłaty przez ZUS zasiłku chorobowego po rozwiązaniu stosunku pracy (druku Z-3) oraz wniosków do uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego
(Np-7),
Dołączając do nas zyskujesz:
•stabilizację zatrudnienia - umowa o pracę
•możliwość zdobywania doświadczenia w największej instytucji finansowej w kraju
•atrakcyjny pakiet socjalno-motywacyjny, w tym prywatną opiekę zdrowotną, Pracowniczy Program Emerytalny, System Kafeteryjny My Benefit, Leasing Samochodów
•konkurencyjne wynagrodzenie
•profesjonalny system szkoleń