PGE Energia Ciepła S.A.
Jesteśmy częścią Grupy Kapitałowej PGE SA, największym w Polsce producentem energii elektrycznej i ciepła, wytwarzanych w procesie wysokosprawnej kogeneracji.
Posiadamy ok. 25 proc. udziału w rynku ciepła z kogeneracji, 13 elektrociepłowni (o mocy cieplnej 6,5 GWt mocy elektrycznej 2,3 GWe) i sieci ciepłownicze o długości 640 km.
Produkujemy i dostarczamy ciepło dla dużych, polskich miast, wśród których znajdują się: Kraków, Gdańsk, Gdynia, Wrocław, Rzeszów, Lublin, Bydgoszcz i Kielce. Jesteśmy obecni także w Toruniu, Zielonej Górze, Gorzowie Wielkopolskim, Zgierzu i Siechnicach.
Dajemy stabilne zatrudnienie ponad 3,5 tys. Pracownikom.
Rozpoczynamy rekrutację na stanowisko:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
- Codzienną współpracę z przełożonymi i wsparcie biznesu w zakresie doradztwa z zakresu prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR,
- Realizację projektów i polityki HR (plany urlopowe, oceny roczne pracowników, plany szkoleń i rozwoju, badanie opinii pracowników itp.),
- Koordynowanie procesów rekrutacji i onboardingu w organizacji,
- Sporządzanie regularnych raportów i zestawień ad-hoc dotyczących wskaźników HR,
- Współpracę ze szkołami zawodowymi i uczelniami wyższymi,
- Organizację praktyk zawodowych i studenckich,
- Działania z obszaru employer branding oraz ścisłą współpracę z Departamentem Komunikacji w tym zakresie.
Od kandydatów i kandydatek oczekujemy:
- Minimum 3-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
- Wykształcenia wyższego, preferowany kierunek to psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia,
- Znajomości przepisów prawa pracy,
- Zdolności analitycznych oraz umiejętności tworzenia zestawień i raportów dotyczących wskaźników HR,
- Znajomości MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel),
- Umiejętności współpracy z pracownikami na różnych szczeblach organizacji i budowania relacji,
- Bardzo dobrej organizacji pracy własnej, samodzielności i inicjatywy w działaniu.
- Znajomość programu SAP będzie dodatkowy atutem.
Ze swojej strony oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
- prywatną opieką medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny,
- bogaty system kafeteryjny ZFŚS,
- dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka,
- bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. grupowe ubezpieczenie na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego),
- przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.
