Warszawski Uniwersytet Medyczny
poszukuje Kandydatki/a na stanowisko:
Specjalista ds. personalnych
Nr ref.: ABP/32/2022
Główne zadania:
- Prowadzenie akt osobowych: nauczycieli akademickich, pracowników naukowo – technicznych, inżynieryjno – technicznych, administracyjnych i obsługi,
- Sporządzanie dokumentów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
i regulacjami wewnętrznymi w Uczelni, w szczególności: umów o pracę i dokumentów związanych z wypowiedzeniem, zmianą, rozwiązaniem lub wygaśnięciem umów o pracę, świadectw pracy, decyzji o przyznaniu dodatku stażowego, nagród jubileuszowych, odpraw, ekwiwalentów, formularzy ERP-7, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, i in. - Prowadzenie ewidencji obecności w pracy i absencji,
- Zapewnienie terminowości badań z zakresu medycyny pracy, wystawianie skierowań
na badania, - Prowadzenie spraw związanych ze świadczeniami emerytalnymi i rentowymi,
- Zapewnienie aktualności i zgodności danych pracowników w systemie POLON oraz na stronie internetowej Uczelni,
- Obsługa spraw związanych z ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym pracowników,
w tym: przygotowywanie zgłoszeń, aktualizacji oraz wyrejestrowania pracowników i członków ich rodzin z ubezpieczenia. Weryfikacja uprawnień do ubezpieczenia.
Wymagania kwalifikacyjne:
- Wykształcenie wyższe,
- Co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw kadrowych,
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy,
- Samodzielność i inicjatywa w realizacji powierzonych zadań,
- Obsługa komputera: biegła znajomość pakietu MS Office (Word i Excel),
- Wysoko rozwinięta kultura osobista, komunikatywność i asertywność,
- Mile widziana znajomość Ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym i Nauce oraz znajomość obsługi SIMPLE ERP.
Oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę na prestiżowej warszawskiej uczelni medycznej,
- Elastyczny czas pracy,
- Możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego w środowisku akademickim,
- Bogaty pakiet socjalny, m.in.: dofinansowanie do wakacji oraz zajęć sportowo-rekreacyjnych dla Ciebie i Twoich dzieci,
- Systemy premiowe,
- Trzynastą pensję,
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.