Jotul Poland jest częścią Grupy Jøtul jednego z wiodących, światowych producentów kominków i pieców, występujących pod markami Jøtul, Scan, Atra, Warm, Ild. Nasze produkty oparte są na skandynawskim dziedzictwie, łącząc doskonały design z nowoczesnymi rozwiązaniami. Koncentrujemy się na środowisku,
troszcząc się o nie, zarówno w procesach produkcyjnych, jak i podczas użytkowania naszych produktów. Siedziba Firmy znajduje się w Fredrikstad w Norwegii i jest własnością OpenGate Capital z siedzibą w USA. W styczniu 2020 roku uruchomiliśmy produkcję w naszym nowym zakładzie produkcyjnym zlokalizowanym w Kątach Wrocławskich. Aktualnie poszukujemy doświadczonych i zmotywowanych kandydatów, którzy będą chcieli dołączyć do naszego zespołu, obejmując stanowisko: Specjalista ds. personalnych
- Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników Firmy produkcyjnej;
- Prowadzenie i sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz
- rozwiązaniem stosunku pracy zgodnie z przepisami prawa;
- Nadzór nad terminowością przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP;
- Tworzenie raportów na potrzeby wewnętrzne Firmy;
- Współpraca z agencjami pracy tymczasowej;
- Prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne i magazynowe;
- Udział w procesach HR (onboarding, onboarding, szkolenia, talent retention, EB).
- Minimum 5-letnie doświadczenie w dziale personalnym;
- Doświadczenie we wdrażaniu i prowadzeniu projektów/procesów hr;
- Wyższego wykształcenia;
- Bardzo dobrej praktycznej znajomości przepisów prawa pracy;
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
- Bardzo dobrej znajomości MS Offce;
- Umiejętności analityczne;
- Samodzielności w działaniu, dobrej organizacji pracy i dokładności.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Atrakcyjne wynagrodzenie plus pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie,
- Dofinansowanie dojazdów, PPE);
- Kulturę organizacyjna opartą na wzajemnym szacunku, otwartości i zaufaniu;
- Elastyczne godziny pracy;
- Możliwość rozwoju zawodowego;
- Szkolenia językowe.
- Prywatna opieka medyczna;
- Dofinansowanie nauki języków;
- Dofinansowanie szkoleń i kursów
- Ubezpieczenie na życie;
- Elastyczny czas pracy;
- Program emerytalny;
- Brak dress code’u
- Kawa / herbata;
- Parking dla pracowników;
- Dofinansowanie wypoczynku;
- Dofinansowanie dojazdów do pracy;
- Program rekomendacji pracowników..
