Specjalista ds. Pozyskiwania Kandydatów
Miejsce pracy: Warszawa
Jeśli kontakty z ludźmi sprawiają Ci przyjemność
i sprawnie poruszasz się w środowisku wirtualnym.
A dodatkowo chcesz rozwijać się w wewnętrznym Departamencie Human Resources w firmie o rozpoznawalnej marce na rynku…
To ta rola jest właśnie dla Ciebie!
Zaaplikuj jeszcze dziś do naszego Zespołu Rekrutacji.
Dołączając do Zespołu otrzymasz:
- możliwość zgłębiania tajników rekrutacji i selekcji pod okiem profesjonalistów,
- szansę dołączenia do energicznego zespołu w organizacji cieszącej się dobrą atmosferą i pozytywną kulturą pracy,
- sposobność poznania specyfiki funkcjonowania wewnętrznego Działu HR oraz uczestniczenia w dodatkowych projektach i inicjatywach z obszaru miękkiego HR,
- umowę o pracę oraz pakiet benefitów w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, a dodatkowo bilety na wydarzenia kulturalne, vouchery do sklepów, itp. w ramach naszego systemu kafeterii,
- elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz krótsze piątki,
- pracę w naszym nowoczesnym biurze na Powiślu z nieograniczonym dostępem do kawy oraz możliwością zrelaksowania się w fotelu do masażu,
- możliwość uczestniczenia w wewnętrznych szkoleniach.
Jako Specjalista ds. pozyskiwania kandydatów będziesz:
- identyfikować oraz docierać do najlepszych Kandydatów na rynku,
- współtworzyć strategie pozyskiwania Kandydatów,
- odpowiadać za selekcje aplikacji oraz wstępne wywiady telefoniczne z Kandydatami,
- brać udział w działaniach z obszaru Employer Brandingu,
- dbać o pozytywne relacje z Kandydatami na poszczególnych etapach procesu rekrutacji,
- realizować postawione cele z dbałością o najwyższe standardy rynkowe.
Aby efektywnie realizować powyższe zadania powinieneś:
- realnie interesować się obszarem rekrutacji i selekcji,
- wykazywać zamiłowanie do wyszukiwania informacji i swobodnie poruszać się w środowisku social media i internetu,
- prezentować pozytywne nastawienie i przekonanie, że nie ma rzeczy niemożliwych,
- być otwartym na naukę i umiejętnie czerpać z doświadczeń współpracowników,
- działać zespołowo na rzecz wspólnego celu i realizacji postawionych zadań,
- przejawiać inicjatywę w działaniu i poszukiwać nowych rozwiązań dla zaistniałych problemów,
- charakteryzować się bardzo dobrą organizacją pracy i umiejętnością koncentracji na kilku zadaniach jednocześnie,
- Twoje wcześniejsze praktyki w obszarze HR i/lub doświadczenie w kontakcie w klientem będą dla nas dodatkowym atutem,
- znać język angielski na poziomie komunikatywnym,
- być zainteresowany podjęciem współpracy w dłuższej perspektywie czasowej w pełnym wymiarze czasu pracy.
