PGE Energia Ciepła S.A.
Jesteśmy częścią Grupy Kapitałowej PGE SA, największym w Polsce producentem energii elektrycznej i ciepła, wytwarzanych w procesie wysokosprawnej kogeneracji.
Posiadamy ok. 25 proc. udziału w rynku ciepła z kogeneracji, 13 elektrociepłowni (o mocy cieplnej 6,5 GWt mocy elektrycznej 2,3 GWe) i sieci ciepłownicze o długości 640 km.
Produkujemy i dostarczamy ciepło dla dużych, polskich miast, wśród których znajdują się: Kraków, Gdańsk, Gdynia, Wrocław, Rzeszów, Lublin, Bydgoszcz i Kielce. Jesteśmy obecni także w Toruniu, Zielonej Górze, Gorzowie Wielkopolskim, Zgierzu i Siechnicach.
Dajemy stabilne zatrudnienie ponad 3,5 tys. Pracownikom.
Rozpoczynamy rekrutację na stanowisko:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
- Realizację procesów rekrutacyjnych:
- przygotowanie i publikację ogłoszeń o pracę
- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
- komunikację z kandydatem
- wparcie menedżera rekrutującego w procesie
- raportowanie wykonania procesów rekrutacyjnych
- Budowanie i realizację planów szkoleniowych, w tym:
- analizę potrzeb rozwojowych
- opracowanie i wycenę planu szkoleń
- wybór firm i trenerów (udział w postępowaniach zakupowych)
- zgłaszanie udziału pracowników w szkoleniach
- rozliczanie kosztów i ewidencję działań szkoleniowych w dedykowanych narzędziach
- Monitorowanie oraz bieżące raportowanie wykonania planu i budżetu szkoleniowego
- Doradzanie menedżerom/pracownikom w zakresie działań rozwojowych najlepiej odpowiadających potrzebom biznesowym
- Współpracę z firmami szkoleniowymi
- Współpracę z menedżerami i zespołem HR Biznes Partnerów
Od kandydatów i kandydatek oczekujemy:
- Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze miękkiego HR, preferowane w realizacji projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych i rozwojowych
- Wykształcenia wyższego
- Znajomości technik rekrutacji i narzędzi rekrutacyjnych
- Samodzielności i odpowiedzialności za realizowane zadania
- Komunikatywności, umiejętności budowania relacji i współpracy w zespole
- Otwartości na nowe wyzwania oraz proaktywnego podejścia do stawianych zadań
- Chęci do rozwoju, uczenia się oraz dzielenia się wiedzą
Ze swojej strony oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny
- Bogaty system kafeteryjny ZFŚS
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
- Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. grupowe ubezpieczenie na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego)
- Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą
