PGE Energia Ciepła S.A.
Jesteśmy częścią Grupy Kapitałowej PGE SA, największym w Polsce producentem energii elektrycznej i ciepła, wytwarzanych w procesie wysokosprawnej kogeneracji.
Posiadamy ok. 25 proc. udziału w rynku ciepła z kogeneracji, 16 elektrociepłowni (o mocy cieplnej 6,8 GWt mocy elektrycznej 2,5 GWe) i sieci ciepłownicze o długości 672 km.
Produkujemy i dostarczamy ciepło dla dużych, polskich miast, wśród których znajdują się: Kraków, Gdańsk, Gdynia, Wrocław, Rzeszów, Lublin, Bydgoszcz, Kielce i Szczecin. Jesteśmy obecni także w Toruniu, Zielonej Górze, Gorzowie Wielkopolskim, Zgierzu, Siechnicach i Gryfinie.
Dajemy stabilne zatrudnienie ponad 3,5 tys. Pracownikom.
Rozpoczynamy rekrutację na stanowisko:
Twój zakres obowiązków:
- Realizacja procesów rekrutacyjnych:
- przygotowanie i publikacja ogłoszeń o pracę,
- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
- komunikacja z kandydatem,
- wparcie menedżera rekrutującego w procesie,
- raportowanie wykonania procesów rekrutacyjnych.
- Budowanie i realizacja planów szkoleniowych, w tym:
- analiza potrzeb rozwojowych,
- opracowanie i wycena planu szkoleń,
- wybór firm i trenerów (udział w postępowaniach zakupowych),
- zgłaszanie udziału pracowników w szkoleniach,
- rozliczanie kosztów i ewidencja działań szkoleniowych w dedykowanych narzędziach.
- Monitorowanie oraz bieżące raportowanie wykonania planu i budżetu szkoleniowego.
- Doradzanie menedżerom/pracownikom w zakresie działań rozwojowych najlepiej odpowiadających potrzebom biznesowym.
- Współpraca z firmami szkoleniowymi.
- Współpraca z menedżerami i zespołem HR Biznes Partnerów.
Nasze wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze miękkiego HR, preferowane w realizacji projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych i rozwojowych.
- Wykształcenie wyższe.
- Znajomość technik rekrutacji i narzędzi rekrutacyjnych.
- Samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania.
- Komunikatywność, umiejętność budowania relacji i współpracy w zespole.
- Otwartość na nowe wyzwania oraz proaktywne podejście do stawianych zadań.
- Chęć do rozwoju, uczenia się oraz dzielenia się wiedzą.
Ze swojej strony oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
- Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
- Prywatną opieką medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny.
- Bogaty system kafeteryjny ZFŚS.
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.
- Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. grupowe ubezpieczenie na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego).
- Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.
