SATORIA GROUP SA - CENTRALA SPÓŁKI
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: KP/0526/CEN
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców
- obsługa zatrudnienia cudzoziemców (legalizacja, kontrola terminów)
- weryfikacja i rozliczanie czasu pracy
- sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK oraz przygotowywanie sprawozdań do GUS,
- kontrola terminów oraz ważności szkoleń z zakresu BHP, badań lekarskich,
- przygotowywanie raportów i zestawień
WYMAGANIA
- wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy lub ekonomii
- minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych
- znajomość programu Comarch Optima, Płatnik
- umiejętność obsługi MS Office
- doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń
- terminowość i odpowiedzialność
ZAPEWNIMY CI
- Przyjazną atmosferę pracy opartą na wzajemnym szacunku i zaufaniu, w pełnym entuzjazmu, profesjonalnym zespole hotelarzy
- stabilne zatrudnienie w wiarygodnej i dynamicznie rozwijającej się firmie SATORIA
Group SA - szkolenia oraz możliwości rozwoju i poszerzania swojej wiedzy
- program wdrożenia zawodowego w nowe obowiązki oraz wsparcie ze strony przełożonego i współpracowników
- prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport
- Pracowniczy Program Emerytalny PPE
- śniadania pracownicze
- możliwość okazjonalnej pracy zdalnej
- możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i grupowego ubezpieczenia WARTA
- zniżki i rabaty pracownicze na usługi hotelowe w sieci Grupy Satoria
- aktywny wkład w rozwój uznanej na rynku marki
Administratorem Państwa danych osobowych jest SATORIA GROUP Spółka Akcyjna z siedzibą w 02-758 Warszawa, ul.Mangalia 1A, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy w m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 00000281121, NIP: 5271557591, adres e-mail dane(at)satoriagroup.pl.
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.
Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Przysługuje Państwu prawo do:
Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.
Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.
Przekazywanie danych poza EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.
Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Przysługuje Państwu prawo do:
- żądania od administratora dostępu do Państwa danych osobowych;
- sprostowania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
- przenoszenia danych;
- wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.
Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.
Przekazywanie danych poza EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.
