Specjalista/specjalistka

Warunki pracy

Charakter zadań (warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań):

• 
  
• Zagrożenie korupcją.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
  
• Naturalne i sztuczne oświetlenie.
  
• Wymuszona pozycja ciała.
  
• Informacja dla osób z niepełnosprawnościami – Wejście na teren Komendy Głównej Policji znajduje się od strony ul. Puławskiej. W bliskiej odległości od wejścia głównego przy ul. Broniwoja znajduje się ogólnodostępny parking, na którym zapewniono 3 miejsca parkingowe przeznaczone dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się winda. Brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami na zewnątrz (schody) i wewnątrz budynku. Miejsce pracy znajduje się na II piętrze.
  

Warunki finansowe:

• 
  
• Wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 2,4133 kwoty bazowej,  tj. 6.860,46 zł brutto  (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok).
  
• Dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
  
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).
  
• Nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy.
  
• Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
  
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego.
  
• Dodatek zadaniowy – przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań.
  
• Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny.
  
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  
• Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU – przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU.
  
• Dodatek za pracę w porze nocnej.
  
• Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu.
  
• Jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę.
  

Zakres zadań

• Monitoruje i ocenia poprawność działań związanych z wyjaśnianiem zdarzeń i wydarzeń nadzwyczajnych z udziałem policjantów lub pracowników Policji, w których zachodzą wątpliwości odnośnie prawidłowości postępowania osób biorących udział w zdarzeniu lub decyzji podjętych przez właściwych przełożonych oraz gromadzi i analizuje dane i informacje w tym zakresie
• Sprawdza poprawność i modyfikuje dane w Systemie Elektronicznej Sprawozdawczości w Policji na podstawie zatwierdzonych zestawień sprawozdawczych dotyczących zdarzeń z udziałem policjantów i pracowników Policji
• Gromadzi i weryfikuje pod względem formalnym i merytorycznym „informacje pozaskargowe” przesyłane przez jednostki organizacyjne Policji i komórki organizacyjne KGP
• Analizuje informacje zawarte w dokumentacji kontrolnej, monitoringach, skargach, wnioskach i anonimach kierowanych do Policji oraz tzw. „informacjach pozaskargowych”, pod kątem ujawniania w nich symptomów lub zagrożeń związanych z możliwością występowania nadużyć, oszustw lub zachowań korupcyjnych i przygotowuje na ich podstawie opracowania oraz zalecenia o charakterze naprawczym lub zapobiegawczym
• Gromadzi oraz analizuje informacje przekazywane przez jednostki organizacyjne Policji oraz Rzecznika Praw Obywatelskich w zakresie działań w obszarze ochrony praw człowieka podejmowanych przez Policję oraz sporządza lub uczestniczy w sporządzaniu stanowisk dla Komendanta Głównego Policji, stanowiących odpowiedź na zapytania podmiotów zewnętrznych
• Sporządza opracowania i analizy tematyczne w zakresie rozwiązań prawnych, systemów organizacji pracy, struktur organizacyjnych komórek organizacyjnych KGP i jednostek organizacyjnych Policji oraz o skali i przyczynach nieprawidłowości w funkcjonowaniu Policji
• Sporządza projekty informacji dot. działalności Policji zgodnie z właściwością biura na potrzeby sprawozdawczości oraz do wykorzystania w trakcie wystąpień kadry kierowniczej Policji przed Komisjami Sejmowymi lub na odprawach służbowych
• Przygotowuje dokumentację niezbędną do udostępniania uprawnionym instytucjom zewnętrznym oraz innym komórkom organizacyjnym KGP, w szczególności odpowiedzialnym za politykę medialną oraz informację publiczną

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość: ustawy o Policji, w szczególności z zakresu organizacji Policji, ustawy o kontroli w administracji rządowej, standardów kontroli w administracji rządowej, ustawy o finansach publicznych w zakresie kontroli zarządczej
• Wiedza z zakresu technik analizy danych oraz zasad planowania i sprawozdawczości w Policji
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność współpracy w zespole
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Asertywność