Specjalista/specjalistka

Warunki pracy

• 
  
• Zagrożenie korupcją.
  
• Obsługa klientów zewnętrznych (np. obywatele, przedsiębiorcy).
  
• Prowadzenie kontroli w innych urzędach.
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/warunki-pracy

Zakres zadań

• Prowadzi postępowania administracyjne związane z rozpatrywaniem odwołań od decyzji Prezesa Urzędu Dozoru Technicznego jako organu wyższego stopnia w sprawach, w których organem I instancji jest Prezes UDT.
• Opracowuje projekty aktów prawnych oraz prowadzi ich aktualizację w zakresie przepisów dot. bezpieczeństwa i higieny pracy wydanych na podstawie Kodeksu pracy oraz dot. dozoru technicznego, tj. ustawy o dozorze technicznym i rozporządzeń wykonawczych do tej ustawy
• Wspiera pracowników wydziału w zakresie procesu legislacyjnego związanego z transpozycją wybranych dyrektyw harmonizacji technicznej do przepisów prawa krajowego, realizuje działania związane z uznawaniem kwalifikacji zawodowych uzyskanych na obszarze państw członkowskich Unii Europejskiej.
• Koordynuje i/lub bierze udział w procesie decyzyjnym w UE w zakresie współtworzenia prawa unijnego (przepisów dyrektyw i rozporządzeń w zakresie np. maszyny, środki ochrony indywidualnej, dżwigi, zbiorniki ciśnieniowe) w ramach kompetencji Ministerstwa.
• Prowadzi obsługę interpelacji i zapytań poselskich, w tym prowadzi konsultacje i przygotowuje odpowiedzi.
• Przygotowuje materiały informacyjne/promocyjne, publikacje – opracowuje zakres i konsultuje treści merytoryczne.
• Zapewnia obsługę ciał kolegialnych (np. komisje, rady, zespoły międzyresortowe) i/lub innych organów pomocniczych, w tym bierze udział i obsługuje merytorycznie posiedzenia.
• Dokonuje analiz prawnych aktów wykonawczych wydanych na podstawie art. 23715 § 2 Kodeksu pracy oraz przepisów ustawy o dozorze technicznym i wynikających z nich aktów wykonawczych.

Wymagania niezbędne

• Znajomość zadań i struktury organizacyjnej Ministerstwa Rozwoju i Technologii
• Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość podstaw procesu legislacyjnego
• Podstawowa wiedza w zakresie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
• Współpraca, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Komunikacja
• Myślenie analityczne
• Wysoka kultura osobista
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe