Specjalista w Wydziale Prawnym w Departamencie Kontroli

• współpraca z Biurem Prawnym oraz komórkami organizacyjnymi realizującymi obsługę prawną oddziałów wojewódzkich Funduszu w zakresie obsługi prawnej postępowań sądowych, będących wynikiem realizacji zadań, o których mowa w dziale IIIA ustawy o świadczeniach;
• opiniowanie pod względem prawnym projektów stanowisk w sprawie rozpatrywanych przez departament środków odwoławczych dotyczących kontroli oraz wydawanych decyzji administracyjnych;
• udział w prowadzeniu rejestrów Wydziału;
• opracowywanie zawiadomień o możliwości popełnienia przestępstwa i współpraca z organami ścigania;
• opracowywanie odpowiedzi na wnioski o udzielnie informacji publicznej w zakresie kompetencji Departamentu.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe prawnicze;
• minimum 3 lata pracy zawodowej.

Wymagania dodatkowe:

• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• doświadczenie zawodowe w zakresie opracowywania zawiadomień o możliwości popełnienia przestępstwa;
• doświadczenie zawodowe w zakresie stosowania przepisów prawa lub legislacji;
• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej w obszarze związanym ze świadczeniami medycznymi, w obszarze farmaceutycznym, przeprowadzaniem i koordynacją kontroli oraz opracowywaniem dokumentów w wymienionym zakresie;
• bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów i zagadnień związanych
  z funkcjonowaniem krajowego systemu opieki zdrowotnej, w tym dotyczących kontroli realizowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia;
• ukończenie aplikacji radcowskiej, prokuratorskiej, sędziowskiej lub adwokackiej;
• umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia oraz formułowania wniosków;
• umiejętność wykonywania zadań pod presją czasu;
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;
• otwartość i łatwość nawiązywania kontaktu;
• rzetelność i terminowość;
• umiejętność pracy w zespole.

Wymagane dokumenty:

• CV;
• podpisany kwestionariusz osobowy;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia (zaświadczenie) lub prowadzenia działalności gospodarczej;
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią aplikowanie.

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl.