Komenda Miejska Policji w Łodzi
Komendant Miejski Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Komendant Miejski Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Specjalista
Miejsce pracy: Łódź
Ogłoszenie o naborze Nr 101483
Warunki pracy
Praca o charakterze administracyjno - biurowym, stanowisko pracy zlokalizowane na pierwszym piętrze - brak windy.
Zakres zadań
- sporządza, zatwierdza miesięczne informacje o stanie kadr funkcjonariuszy, sporządza comiesięczne meldunki o stanie zatrudnienia oraz comiesięczną informację o wakatach i stanie kadr w poszczególnych jednostkach i komórkach organizacyjnych Komendy Miejskiej Policji w Łodzi,
- wprowadza dane do systemu SWOP oraz sporządza analizy kadrowe w zakresie danych ewidencjonowanych w systemach i zbiorach dotyczących policjantów i pracowników oraz ewidencjonuje dane dotyczące awansów i podwyżek dodatków,
- sporządza projekty rozkazów o wyróżnienie nagrodą motywacyjną policjantów,
- prowadzi i aktualizuje książki przyjęć, zwolnień i przeniesień, a także rejestry dodatkowego zajęcia zarobkowego policjantów,
- sporządza projekty zaświadczeń o zatrudnieniu policjantów i pracowników cywilnych Komendy Miejskiej Policji w Łodzi,
- prowadzi etat ewidencyjny Komendy Miejskiej Policji w Łodzi zgodnie z wydanymi rozkazami organizacyjnymi i personalnymi,
- przygotowuje dokumentację dotyczącą mianowania policjantów na wyższe stopnie służbowe oraz odpowiada za całokształt zagadnień związanych z nadaniem stopni służbowych,
- przygotowuje i zdaje akta osobowe zwolnionych policjantów i pracowników cywilnych Komendy Miejskiej Policji w Łodzi do archiwum oraz zajmuje się dystrybucją kopiowanych rozkazów.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego
- Komunikatywność
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- znajomość przepisów ustawy o Policji i przepisów wykonawczych,
- umiejętność dobrej organizacji pracy,
- umiejętność argumentowania,
- umiejętność pracy w zespole,
- samodzielność,
- umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny i precyzyjny,
- umiejętność dzielenia się wiedzą i informacjami,
- umiejętność zgłaszania konstruktywnych wniosków usprawniających pracę zespołu.