Generalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 107313
Warunki pracy
Praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych, czynnościach koncepcyjnych.
Realizacja zadań wiąże się z:
- zagrożeniem korupcją
- permanetną obsługą klientów zewnętrznych
Budynek jest częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. W budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, drzwi wewnętrzne odpowiedniej szerokości oraz windy dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Brak odpowiednio przystosowanych łazienek.
W budynku nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy.
Zakres zadań
- realizuje działania na rzecz budowania marki Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska jako atrakcyjnego pracodawcy oraz współtworzy komunikację wewnętrzną
- tworzy treści postów i grafik oraz na bieżąco aktualizuje informacje o GDOŚ na stronach i portalach internetowych (m.in. BIP, KPRM, Facebook, Linkedin)
- realizuje zadania związane z naborem kandydatów do pracy w GDOŚ, w szczególności odpowiada za kontakt z kandydatami, przeprowadza poszczególne etapy naboru, sporządza dokumentację oraz realizuje zadania związane z wprowadzaniem nowych pracowników do organizacji
- prowadzi sprawy doskonalenia zawodowego pracowników w szczególności: bada i definiuje potrzeby szkoleniowe, tworzy plany szkoleń, organizuje szkolenia indywidualne i grupowe
- realizuje zadania związane z procesem sporządzania ocen pracowniczych: pierwszej oceny w służbie cywilnej oraz ocen okresowych w służbie cywilnej oraz indywidualnych programów rozwoju zawodowego (IPRZ) i organizacją służby przygotowawczej w służbie cywilnej
- realizuje zadania związane z koordynowaniem, weryfikowaniem i aktualizowaniem opisów stanowisk pracy
- realizuje zadania związane z organizacją praktyk studenckich i absolwenckich, staży dla bezrobotnych oraz wolontariatów w tym m.in.: odpowiada za kontakt z kandydatami, przygotowuje projekty porozumień o wykonywaniu świadczeń oraz opiniuje umowy w tym zakresie
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi lub w obszarze realizacji działań na rzecz promocji pracodawcy
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
- Znajomość ustawy o służbie cywilnej
- Znajomość narzędzi, procedur i procesów HR oraz umiejętność ich wykorzystania
- Wiedza z zakresu budowania marki i wizerunku pracodawcy
- Umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej
- Umiejętność współpracy
- Umiejętność skutecznej komunikacji w mowie i piśmie
- Umiejętność tworzenia grafik i postów
- Zorientowanie na osiąganie celów
- Kreatywność
- Dobra umiejętność obsługi: MS Word, Excel, Power Point
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe