Specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• 
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
  
• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem
  

Zakres zadań

• Uczestniczy w pracach zespołu negocjacji klimatycznych w procesie Ramowej Konwencji Narodów Zjednoczonych w sprawie zmian klimatu (UNFCCC), zapewniając wsparcie w przygotowywaniu dokumentów rządowych i unijnych
• Bierze udział w prezentowaniu stanowiska Polski podczas spotkań na szczeblu grup eksperckich i tematycznych w ramach WPIEI-cc, zespołu negocjacyjnego UE oraz innych organów międzynarodowych w zakresie polityki klimatycznej
• Gromadzi i analizuje informacje na temat stanowisk innych państw ONZ, a także nieformalnych opinii ich przedstawicieli, dotyczących procesu negocjacji klimatycznych
• Bierze udział w organizacji zagranicznych wyjazdów Kierownictwa Ministerstwa oraz członków zespołu negocjacji klimatycznych związanych z realizacją polityki klimatycznej
• Opracowuje i uzgadnia podsumowania i analizy związane z procesem międzynarodowych negocjacji klimatycznych, a także projekty innych materiałów koncepcyjnych i instrumentów zarządczych
• Organizuje spotkania zespołu negocjacji klimatycznych
• Analizuje dokumenty przedłożone do dyskusji, w porozumieniu z innymi komórkami Ministerstwa oraz resortami współpracującymi, przygotowuje projekty stanowiska Polski w zakresie polityki klimatycznej

Wymagania niezbędne

• Doświadczenie zawodowe: 0,5 roku w obszarze współpracy międzynarodowej, albo powyżej 1,5 roku w jednostkach sektora finansów publicznych
• znajomość Ramowej Konwencji Narodów Zjednoczonych w sprawie zmian klimatu, Protokołu z Kioto, Porozumienia paryskiego
• znajomość systemu instytucji wdrażających politykę energetyczno-klimatyczną na poziomie globalnym, UE i krajowym
• znajomość procesu decyzyjnego UE
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” oraz „NATO CONFIDENTIAL” i „CONFIDENTIAL UE/EU CONFIDENTIAL” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, współpraca, wystąpienia publiczne
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe