Specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa, obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
  
• Wyjazdy do filii KSS, jednostek organizacyjnych KAS w celu udziału w
  organizowanych naradach, spotkaniach
  

Zakres zadań

• Sporządza analizy stanu zatrudnienia/służby w izbach administracji skarbowej, Krajowej Informacji Skarbowej i Krajowej Szkole Skarbowości oraz stanu służby funkcjonariuszy pełniących służbę w ministerstwie oraz przygotowuje dane dotyczące wykorzystania etatów.
• Realizuje zadania związane z przyjęciami funkcjonariuszy Służby Celno- Skarbowej do pełnienia służby w Ministerstwie Finansów (MF), w tym wprowadza dane do systemu kadrowego oraz zakłada akta osobowe.
• Realizuje zadania związane z prowadzeniem spraw dotyczących stosunku służbowego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej pełniących służbę w komórkach w MF.
• Prowadzi zbiór akt osobowych funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej pełniących służbę w komórkach w MF.
• Realizuje zadania związane ze zgłaszaniem do ubezpieczenia zdrowotnego funkcjonariuszy Służby Celno- Skarbowej i ich rodzin oraz wysyła korespondencję do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w systemie Płatnik.
• Prowadzi sprawy związane z realizacją wniosków funkcjonariuszy Służby Celno- Skarbowej dotyczących uprawnień rodzicielskich: urlopy macierzyńskie, ojcowskie i wychowawcze.
• Ustala uprawnienia funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej do dodatku za wieloletnią służbę oraz do nagrody jubileuszowej.
• Realizuje zadania związane ze zwolnieniem ze służby funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej: sporządza decyzję o zwolnieniu ze służby, ustala prawa do odprawy emerytalnej i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, a także sporządza świadectwa służby.

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej oraz aktów wykonawczych do tej ustawy
• Znajomość programu excel na poziomie zaawansowanym
• Umiejętność analizowania informacji
• Umiejętność wyciągania wniosków i proponowania rozwiązań
• Umiejętność precyzyjnego formułowania pisemnych i ustnych wypowiedzi
• Komunikatywność
• Umiejętność współpracy w zespole
• Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (D. U. z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Studia podyplomowe na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiający posługiwanie się językiem w typowych, prostych sytuacjach komunikacyjnych
• Znajomość prawa pracy
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• Umiejętność interpretacji przepisów prawa