Specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin
na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Praca na stanowisku wiąże się z częstym rezprezentowaniem urzędu na zewnątrz, krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi. 

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami

Zakres zadań

• Realizuje zadania z zakresu funkcjonowania systemu szkoleń w służbie cywilnej oraz opracowuje i wdraża rozwiązania w obszarze polityki szkoleniowej w służbie cywilnej
• Gromadzi i przetwarza informacje o uczestnictwie członków korpusu służby cywilnej w szkoleniach oraz wydatkach ponoszonych na ten cel
• Realizuje projekty finansowane ze środków zagranicznych i krajowych, służące wzmocnieniu potencjału organizacyjnego urzędów i poprawie obsługi klientów urzędów
• Administruje merytorycznie systemem e-learningowym służby cywilnej
• Bierze udział w realizacji procedur zamówień publicznych związanych z prowadzeniem projektów współfinansowanych ze środków unijnych
• Udziela odpowiedzi i wyjaśnień, w tym we współpracy z komórką prawną, pracownikom innych urzędów w zakresie systemu szkoleń w służbie cywilnej

Wymagania niezbędne

• Powyżej 1 roku doświadczenia zawodowego w zakresie projektów systemowych lub szkoleniowych
• Znajomość: ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, zasad zarządzania projektami, w tym z zasad finansowania projektów UE i kwalifikowalności wydatków
• Kompetencje miękkie: współpraca, komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, kreatywność, myślenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie w zakresie: prawa zamówień publicznych, metodyk zarządzania projektami